ASEMPAL aborda la prevención de las adicciones en el entorno laboral en una nueva jornada de PRL

ASEMPAL ha celebrado una nueva jornada informativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) bajo el título "Seguridad laboral y adicciones en la empresa. Alcohol y otras drogas: detección, prevención y actuación", en el marco del proyecto "+Seguridad -Riesgos", financiado por la Junta de Andalucía, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales.

La sesión ha sido impartida por Mario Land, médico clínico especialista en Medicina Familiar y Comunitaria en el Distrito Poniente de Almería y en el Centro de Tratamiento de las Adicciones del Ayuntamiento de Berja, además de docente para la SEMFYC y el Distrito Poniente de Almería.

Durante su intervención, el ponente incidió en la importancia de concienciar y sensibilizar sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral, así como de facilitar a empresas y personas trabajadoras pautas prácticas para la prevención, la identificación de señales de alerta y la actuación ante posibles casos.

Mario Land explicó que los trastornos relacionados con sustancias pueden dividirse entre abuso y dependencia, en función de distintos síntomas, como la cantidad consumida, la duración en el tiempo, la existencia de deseo o necesidad de consumo o el abandono de actividades sociales, laborales o recreativas.

En este contexto, subrayó el papel de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, como marco básico para prevenir las adicciones y para que las empresas puedan detectar y abordar estas situaciones en el entorno de trabajo. En este sentido, recordó que la empresa tiene el deber de proteger la salud de su plantilla, mientras que las personas trabajadoras deben velar también por el cumplimiento de las medidas de prevención adoptadas para su propia seguridad y la del resto.

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Asimismo, la jornada repasó otras normas y estrategias de referencia en esta materia, como el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, que contempla actuaciones frente a los riesgos laborales vinculados a las adicciones; y la Estrategia Nacional sobre Adicciones 2017-2024, que apuesta por una atención integral y multidisciplinar.

Entre los principales indicadores de posible consumo de sustancias en el entorno laboral, Land señaló síntomas físicos y psicológicos, dificultades para mantener hábitos cotidianos, un descenso brusco del rendimiento, aumento de la conflictividad, desconfianza hacia los demás, aislamiento o cambios repentinos en los grupos de relación.

El especialista advirtió de que estos trastornos de dependencia generan impactos directos en la empresa, tanto en términos de siniestralidad, absentismo, costes y pérdida de rendimiento, como también efectos indirectos sobre la maquinaria, los procesos y la producción.

Por ello, insistió en la necesidad de que las empresas adopten medidas preventivas como la formación y sensibilización del personal, campañas informativas periódicas, la definición de protocolos internos de actuación y, en su caso, otras medidas ajustadas a la normativa vigente y a la realidad de cada organización.

Ante la detección de un posible caso, Mario Land defendió que la empresa debe actuar con una actitud positiva y constructiva, identificando el problema, analizando la situación y buscando la alternativa más adecuada con apoyo profesional. Para ello, recomendó contar con un plan de actuación con objetivos claros, medidas preventivas y de adaptación, así como mecanismos de supervisión y seguimiento, respetando siempre la confidencialidad, la normativa vigente y las políticas de prevención de riesgos laborales.