Erfahrung als Erfolgsfaktor: Warum Unternehmen auch auf ältere Bewerber:innen setzen sollten

Nach einer langen und erfolgreichen Berufslaufbahn war sie nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes mehrfach von Umstrukturierungen und Einsparungen betroffen. Mit 58 Jahren brachte die Bad Gasteinerin ein beeindruckendes Berufsprofil mit: Langjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung und im Export, abgerundet durch Kenntnisse im Marketing. Dennoch stieß sie bei ihrer Jobsuche immer wieder auf verschlossene Türen. Unzählige Bewerbungen endeten mit Absagen oder blieben ganz unbeantwortet. "Ich habe Stellenanzeigen gelesen und gewusst: Das kann ich alles. Trotzdem bekam ich oft nicht einmal die Chance auf ein Vorstellungsgespräch", schildert sie ihre Erfahrung.

Während einer Phase der Arbeitslosigkeit nahm Barbara Lerchster-Papai an einem Kurs von "Frau & Arbeit" teil, einer vom AMS Salzburg unterstützten Initiative zur beruflichen Orientierung und Stärkung von Frauen. Dort erhielt sie nicht nur neue Impulse für ihre berufliche Zukunft, sondern auch die Möglichkeit, ihre Kompetenzen und Erfahrungen wieder bewusst wahrzunehmen. Ihr wurde eine Online-Weiterbildung in Social-Media-Marketing ermöglicht. "Irgendwann beginnt man an sich selbst zu zweifeln. Im Kurs wurde mir erst wieder bewusst, wie viel Erfahrung und Wissen ich eigentlich mitbringe." Die Maßnahme bot Struktur, stärkte das Selbstvertrauen und eröffnete neue Kontakte. Über diese Vernetzung entstand schließlich auch der Kontakt zu ihrem heutigen Arbeitgeber.

Das Technische AusbildungsZentrum suchte damals Verstärkung für den Office-Bereich. Geschäftsführer Mario Palatin erkannte rasch das Potenzial der erfahrenen Bewerberin. Ihre langjährige Berufserfahrung, ihre Loyalität und ihr selbstständiges Arbeiten überzeugten ihn. "Der Blick auf ihren Lebenslauf - dabei auch einmal fast 19 Jahre beim gleichen Arbeitgeber - zeigten Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und Stabilität. Das sind Qualitäten, die wir gebraucht haben."

Heute arbeitet Barbara Lerchster-Papai erfolgreich im TAZ im Bereich der Arbeitsplatznahen Qualifizierung, im Kurs- und Office-Management, im Marketing und betreut zusätzlich die Social-Media-Kanäle des Unternehmens. Sie beweist damit täglich, dass Lernbereitschaft und Offenheit für Neues keine Frage des Alters sind.

Warum Betriebe auf ältere Arbeitskräfte setzen sollten

Ältere Arbeitsuchende bringen Erfahrung, Fachwissen, Verlässlichkeit und oft jahrzehntelange Berufspraxis mit. Zudem verfügen sie meist über wertvolle, über Jahre gewachsene Netzwerke. Lebenserfahrung, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Stabilität sind Kompetenzen, die in vielen Betrieben dringend gebraucht werden. Dennoch haben viele von ihnen bei der Jobsuche mit Vorurteilen zu kämpfen. "Gerade langjährige Fachkräfte und erfahrene Mitarbeiter:innen können einen wertvollen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten und Stabilität in Teams bringen. Das AMS appelliert daher an Unternehmen, Bewerber:innen nach ihren Fähigkeiten, ihrer Motivation und ihrem Potenzial zu beurteilen - nicht nach ihrem Geburtsdatum", sagt Julia Kröll, Landesgeschäftsführerin des AMS Salzburg.

Angesichts des demografischen Wandels werden Unternehmen künftig verstärkt auf erfahrene Arbeitskräfte angewiesen sein. Während die geburtenstarken Jahrgänge schrittweise aus dem Erwerbsleben ausscheiden, stehen den Betrieben künftig weniger Arbeitskräfte zur Verfügung. Das AMS ist überzeugt, dass die Bedeutung älterer Arbeitnehmer:innen in den kommenden Jahren weiter steigen wird. "Wer ihnen heute eine Chance gibt, gewinnt nicht nur qualifizierte Fachkräfte, sondern sichert sich auch wichtiges Know-how und Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft", ist Arbeitsmarktexpertin Julia Kröll sicher.

Die Geschichte von Barbara Lerchster-Papai macht deutlich, wie wichtig gezielte Unterstützungsangebote und Beratung sind. Heute blickt sie wieder optimistisch in die Zukunft. Ihr Rat an andere ältere Arbeitssuchende lautet: "Nicht aufgeben und hartnäckig bleiben. An sich selbst glauben und dranbleiben, irgendwann kommt die richtige Chance."