Ministry of Labour and Employment Promotion of the Republic of Peru
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05/15/2026 | Press release | Distributed by Public on 05/15/2026 23:03
MTPE capacitó a jueces y secretarios escolares del Poder Judicial sobre uso de técnicas y herramientas para solucionar conflictos
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) capacitó a jueces y secretarios de Paz Escolar del Poder Judicial sobre el uso de diversas herramientas para solucionar conflictos, entre ellos, la mediación. La capacitación se realizó a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del ministerio.
Los jueces y secretarios de Paz Escolar son estudiantes a quienes se se les capacita con la finalidad de evitar conflictos intra escolares (bullying).
Durante la jornada, un total de 32 secretarios y jueces participaron en las charlas "La Mediación en la Negociación" y "Habilidades para la Comunicación Eficaz y Técnicas de Comunicación", realizadas en el auditorio de la sede Javier Alzamora Valdez del Poder Judicial.
Los ponentes precisaron que la mediación es un mecanismo que permite a las partes llegar a la solución de los conflictos. Entre sus principales características destacan: la voluntariedad y la igualdad entre las partes. El mediador debe ser neutral e imparcial y debe guardar la confidencialidad de todo el procedimiento.
También indicaron que los pilares de la comunicación son: la asertividad, claridad, escucha activa y empatía. Se destacó que las habilidades de comunicación son un conjunto de capacidades para recibir, elaborar y transmitir información e interpretar mensajes de manera eficaz.
Concurso Buenas Prácticas Laborales
De otro lado, el MTPE realizó una charla dirigida a las empresas (en el auditorio del Colegio de Contadores Públicos de Lima), con el objetivo de promover el Concurso Buenas Prácticas Laborales. La charla estuvo a cargo de Edgar León Lugo, especialista de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del ministerio.
Participaron en la jornada, los representantes de 14 compañías: Librería Imprenta Mitchell, Atlas Liet, Rictel Buk, Giti, Corporación Seveher, J&E Contratistas y Consultores, ET Antrio, Hefesto Construcciones, Perú Consult Sistem, Cía. Félix Manrique, FYI Soluciones, Juan Gutemberg Editorial, Distribuidora El Estudiante y Perú System.
Se invitó a estas empresas a participar en la decimosexta edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, cuya fecha limite de postulación es el 29 de mayo.
Los jueces y secretarios de Paz Escolar son estudiantes a quienes se se les capacita con la finalidad de evitar conflictos intra escolares (bullying).
Durante la jornada, un total de 32 secretarios y jueces participaron en las charlas "La Mediación en la Negociación" y "Habilidades para la Comunicación Eficaz y Técnicas de Comunicación", realizadas en el auditorio de la sede Javier Alzamora Valdez del Poder Judicial.
Los ponentes precisaron que la mediación es un mecanismo que permite a las partes llegar a la solución de los conflictos. Entre sus principales características destacan: la voluntariedad y la igualdad entre las partes. El mediador debe ser neutral e imparcial y debe guardar la confidencialidad de todo el procedimiento.
También indicaron que los pilares de la comunicación son: la asertividad, claridad, escucha activa y empatía. Se destacó que las habilidades de comunicación son un conjunto de capacidades para recibir, elaborar y transmitir información e interpretar mensajes de manera eficaz.
Concurso Buenas Prácticas Laborales
De otro lado, el MTPE realizó una charla dirigida a las empresas (en el auditorio del Colegio de Contadores Públicos de Lima), con el objetivo de promover el Concurso Buenas Prácticas Laborales. La charla estuvo a cargo de Edgar León Lugo, especialista de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del ministerio.
Participaron en la jornada, los representantes de 14 compañías: Librería Imprenta Mitchell, Atlas Liet, Rictel Buk, Giti, Corporación Seveher, J&E Contratistas y Consultores, ET Antrio, Hefesto Construcciones, Perú Consult Sistem, Cía. Félix Manrique, FYI Soluciones, Juan Gutemberg Editorial, Distribuidora El Estudiante y Perú System.
Se invitó a estas empresas a participar en la decimosexta edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, cuya fecha limite de postulación es el 29 de mayo.
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