Ülikool seab võrdse kohtlemise edendamisel selgemad tegevussuunad 27.02.2026

Eksmatt ebavõrdsele kohtlemisele

Autor: Tartu Ülikool

Järgnevatel aastatel keskendub Tartu Ülikool võrdse kohtlemise edendamisel praktiliste lahenduste väljatöötamisele, et hoida ja arendada turvalist õpi- ja töökeskkonda kogu ülikooliperes. Plaanitav tegevus hõlmab seksuaalse ahistamise ennetamist ja juhtumite käsitlemise süsteemi arendamist. Oluline alus selle toetamiseks on uus soolise võrdõiguslikkuse kava aastateks 2026-2030.

Rektor Toomas Asseri sõnul vajavad sooline võrdõiguslikkus ja võrdne kohtlemine teadlikku kaitsmist ja järjepidevat edendamist. "Igasugused võrdse kohtlemise rikkumised on vastuvõetamatud ning nõuavad selget ja professionaalset sekkumist. Turvaline, lugupidav ja kaasav õpi- ja töökeskkond on eeltingimus nii akadeemilisele vabadusele kui ka ülikooli teaduslikule ja ühiskondlikule mõjukusele," märkis rektor. Ta lisas, et ülikooli otsused ja hoiakud mõjutavad lisaks töötajate ja üliõpilaste heaolule laiemalt ka ühiskondlikke arusaamu.

27. veebruaril kinnitas ülikooli senat uue soolise võrdõiguslikkuse kava, mille keskmes on seksuaalse ahistamise ennetamine ning juhtumite kiire ja asjatundlik käsitlemine. Kava on valminud senati moodustatud võrdse kohtlemise strateegiakomisjoni ja personaliosakonna eestvedamisel. 2026. aastal korraldab ülikool uuringu "Seksuaalne ahistamine, diskrimineerimine ja kiusamine Tartu Ülikoolis", et saada ülevaade nii üliõpilaste kui ka töötajate kogemustest ning nende teadlikkusest abi saamise võimalustest. Uuringu tulemused on aluseks edasise tegevuse planeerimisel.

Samuti täiendatakse võrdse kohtlemise juhendit, et parandada juhtumite käsitlemise selgust ja läbipaistvust ning vältida kannatanute taasohvristamist. Laiendatakse ka võrdse kohtlemise tugiisikute ringi ja suurendatakse nende nähtavust. Edaspidisaavad juhid keerukate olukordade lahendamisel ja ennetamisel kaasata partnerite ja ekspertide võrgustikku koostöös võrdse kohtlemise volinikuga.

Teadlikkuse suurendamine kui turvalise õpi- ja töökeskkonna kujundamise osa

Värskelt kinnitatud soolise võrdõiguslikkuse kava üks eesmärk on suurendada teadlikkust võrdse kohtlemise põhimõtetest, soodustada heatahtlikku ja toetavat suhtluskultuuri ning julgustada sobimatut käitumist märkama. Selle eesmärgi toetamiseks luuakse ülikooliülene võrdse kohtlemise baaskursus, mis lisatakse töötajate ja üliõpilaste sisseelamisprogrammidesse.

Aktiivse rolli võrdse kohtlemise teemade tutvustamisel on võtnud ka Tartu Ülikooli üliõpilasesindus. Üliõpilaste eestvedamisel on alustatud teavitustegevusega, mis toetab ebavõrdse kohtlemise ennetamist, oskust märgata ebasobivat käitumist ja sekkuda toetaval viisil. Teavitamise käigus juhitakse tähelepanu töökiusule, ebavõrdsele soolisele kohtlemisele ja seksuaalsele ahistamisele ning tutvustatakse võimalusi abi leidmiseks.

Üliõpilaskonna esimees Eneken Riin Salong rõhutab turvalise ja toetava ülikoolikeskkonna kujundamise ühise vastutuse olulisust: "Tudengid saavad probleemkohti märgata ja sekkuda, kuid turvalise õpi- ja töökeskkonna loomine ja hoidmine on kõigi ühine vastutus, sealhulgas on juhtidel oluline roll selle kujundamisel. Järjekindel tegutsemine ühiste väärtuste järgi ja selgete piiride seadmine aitab luua keskkonna, kus kõik tunnevad end turvaliselt, kaitstuna ja toetatuna."

Teavitusalgatuse kujunduskontseptsiooni keskne sümbol on sõna eksmatrikuleerimine kõnekeelne lühivorm eksmatt, millega tähistatakse täisleppimatust töökiusu, ebavõrdse kohtlemise ja seksuaalse ahistamisega. Sõnaga eksmatt ei viidatakaristamisele, vaid märgitakse kitsarinnalise ideoloogia ja lubamatu käitumise lõpetamist.

Ülikool loob võrdse kohtlemise voliniku ametikoha

Võrdse kohtlemise korralduse ja juhtumite käsitlemise süsteemi tugevdamiseks on ülikoolis loodud võrdse kohtlemise voliniku ametikoht. Ametikoha täitmiseks kuulutas ülikool jaanuaris välja avaliku konkursi, valikuprotsess on käimas. Voliniku ülesanne on toetada juhtumite käsitlemise süsteemi, anda nõu, tegeleda pöördumistega ja aidata välja töötada võrdse kohtlemise strateegia.

Võrdse kohtlemise veebilehele https://ut.ee/et/vordneylikool on koondatud teemakohane teave töötajatele, üliõpilastele ja teistele huvilistele.