Évolution des groupes professionnels au sein des Forces armées canadiennes : au cœur de la création de nouveaux rôles médicaux

Évolution des groupes professionnels au sein des Forces armées canadiennes : au cœur de la création de nouveaux rôles médicaux

Le 20 mai 2026 - Nouvelles de la Défense

Temps de lecture estimé - 2:34

Le changement n'est rien de nouveau dans les Forces armées canadiennes (FAC). D'importants changements visant les groupes professionnels médicaux ont été annoncés en juin 2025. Les groupes professionnels et de professionnelles paramédicaux et de personnel médical au combat ont été créés alors que ceux de techniciens et techniciennes médicaux (Tech méd) et d'adjoints et adjointes médicaux (A méd) ont été retirés.

La première maître de 2e classe (PM 2) Shellie Poole a joué un rôle déterminant dans cette réorganisation. Elle explique qu'en général, les groupes professionnels font l'objet d'un examen tous les dix ans. Ces examens favorisent la pertinence opérationnelle tout en abordant les lacunes ou les chevauchements sur le plan de la structure. Par exemple, les groupes professionnels de Tech méd et d'A méd étaient confrontés à divers problèmes associés à la structure des emplois comme la formation inefficace et le manque d'harmonisation entre les compétences paramédicales et les exigences de l'emploi.

Pour mener un changement professionnel réussi, la PM 2 Poole et une équipe d'analyse spécialisée ont consulté directement les personnes relevant du groupe professionnel Tech méd.

Depuis 2019, « l'équipe a travaillé sans relâche, en consultant les membres du groupe professionnel et les intervenants clés afin de recueillir des renseignements pour exécuter une analyse appropriée. »

Elle précise également qu'« il est important que les personnes qui conçoivent les changements de retourner au sein de leurs organisations pour appuyer la mise en œuvre des changements. »

Il est rare que l'on divise un groupe professionnel, particulièrement lorsque celui-ci est petit. Mais dans ce cas-ci, l'équipe de la PM 2 Poole a démontré que le groupe professionnel existant était suffisamment grand et diversifié pour justifier la création de deux rôles distincts. Une division similaire a été réalisée en 2016. Le groupe professionnel de commis de soutien à la gestion des ressources avait alors été séparé en deux, donnant lieu aux groupes professionnels d'administrateurs et administratrices des ressources humaines, et d'administrateurs et administratrices des services financiers. Ces deux groupes professionnels existent toujours aujourd'hui. Il est aussi possible de fusionner des groupes professionnels, mais cela peut s'avérer difficile, surtout en ce qui concerne la formation et la gestion de carrière.

Le processus d'examen des groupes professionnels est un effort d'envergure. Le temps nécessaire pour compléter ce processus dépend de nombreux facteurs, comme la portée des changements et la taille du groupe professionnel. Puisque la phase de mise en œuvre à elle seule peut durer de deux à cinq ans, on recourt à la formation complémentaire afin de maintenir la disponibilité opérationnelle. En étalant la formation, les équipes demeurent aptes aux missions pendant que d'autres se perfectionnent.

Une Tech méd, la PM 2 Poole a aidé à guider les FAC pendant cette réorganisation des professions, en utilisant son expérience comme conseillère en identification de la structure des groupes professionnels militaires (ID SGPM) pour les Tech méd. Elle est maintenant une membre du personnel médical au combat et a occupé le poste de conseillère en ID SGPM pour ce groupe professionnel pendant 18 mois. Elle exerce actuellement les fonctions de sergent-major du quartier général par intérim au sein du Commandement des forces interarmées du Canada.

« Je suis reconnaissante de toute l'attention portée aux groupes professionnels alors que nous traversons cette période de changement », ajoute la PM 2 Poole. « C'est une merveilleuse occasion de mettre en valeur les membres de ces groupes, une reconnaissance bien méritée. »

Apprenez-en plus sur la création des groupes professionnels de professionnels et de professionnelles paramédicaux et de personnel médical au combat.