Un chiffre à mettre en perspective

Le taux d'absentéisme mentionné regroupe l'ensemble des absences (maladies, accidents de travail, congés de force majeure, absences autorisées, etc.). Ce chiffre, bien que préoccupant, reflète un ensemble de réalités humaines et professionnelles propres à un secteur exigeant.

Des facteurs multiples

L'absentéisme au TEC, comme dans de nombreuses entreprises, est influencé par des facteurs tels que :

Des actions concrètes engagées

Conscient des impacts sur la qualité du service, le TEC met en œuvre plusieurs mesures :

La priorité reste l'usager

La Direction du TEC tient à assurer les usagers de son engagement à maintenir, dans les meilleures conditions possibles, la continuité du service public.
​Malgré les difficultés ponctuelles, tous les efforts sont mobilisés pour limiter les perturbations, redéployer les moyens disponibles, ou communiquer avec le maximum d'anticipation possible les suppressions lorsqu'elles sont inévitables.

Un appel à la responsabilité médiatique

Le TEC regrette la voie sensationnaliste empruntée dans le traitement de cette thématique complexe. Ce sujet mérite une approche responsable et nuancée, d'autant que le dialogue avec les représentants du personnel reste ouvert et actif. Le TEC encourage toutes les parties à privilégier l'échange constructif au service de l'intérêt collectif.