EFFAT och ETF-anslutna företag kräver omedelbara åtgärder för att få slut på missbruk och social dumpning inom livsmedelsleveranssektorn

EFFAT och ETF-anslutna företag kräver omedelbara åtgärder för att få slut på missbruk och social dumpning inom livsmedelsleveranssektorn

December 19, 2025| I rampljuset, Nyhetsmedia, pressmeddelande, Turism

EFFAT och ETF Anslutna fackföreningar som representerar matleveransarbetare över hela Europa höll ett samordningsmöte för att diskutera den oroande situationen som matleveransarbetare står inför.

Trots att tidsfristen för att införliva Direktivet om plattformsarbete närmar sig (december 2026), övergrepp och utnyttjande är fortfarande utbrett och vi står inför en en dramatisk kapplöpning mot botten när det gäller löner och arbetstagares rättigheter inom hela sektorn. Detta komplicerade scenario drivs huvudsakligen av ogenomskinliga affärs- och rekryteringsmetoder, inklusive falsk egenföretagande, olaglig arbetsförmedling och exploaterande entreprenad- och underentreprenadavtal. Som ett resultat av detta står matleveransföretag inför fattigdomslöner, utbredd otrygghet i anställningen, oregistrerade arbetstider och betydande hälso- och säkerhetsrisker. Det finns bevis för att vissa matleveransföretag lyckas minska kostnaderna och undvika arbetsgivaransvar genom dumpning av kollektivavtal och genom att utnyttja kryphål i nationell lagstiftning. I vissa fall, även där robusta lagar teoretiskt sett finns på plats, är tillämpningen fortfarande svag och företag föredrar att betala betydande böter snarare än att följa gällande arbetsnormer.

Utbrett missbruk skapar illojal konkurrens och ojämlik behandling, vilket undergräver de få företag som använder modeller för direkt anställning. Som ett resultat pressas även dessa respektive tillämpliga arbetsnormer och kollektivavtal att anta exploaterande arbetsmetoder för att förbli konkurrenskraftiga.

Till exempel har Just Eat Takeaway, ett av de få företagen i sektorn som huvudsakligen anställer leveransförare direkt, nyligen beslutat att byta till alternativa modeller i vissa länder, och infört falskt egenföretagande i Österrike och outsourcing/underentreprenad till tredjepartslogistikföretag i Tyskland. Denna förändring får drastiska konsekvenser för arbetstagare, där många får drabbas av bedrövliga löner, gängledare, otrygghet i arbetet och till och med massuppsägningar. Denna situation är inte längre hållbar och kräver omedelbara åtgärder.

Det är därför EFFAT och ETF tillsammans med sina respektive dotterbolag:

• Uttryck full solidaritet och stöd med alla matleveransarbetare och deras fackföreningar som har blivit uppsagda eller har sett sina arbetsvillkor försämras till följd av företagsbeslut att anta exploaterande affärsmetoder såsom falsk egenföretagande eller entreprenörskap och underentreprenörskap.
• Uppmana EU-institutionerna och de nationella regeringarna att snarast agera för att åtgärda rättsliga brister genom att bättre reglera sektorn, återställa likabehandling och säkerställa lika villkor. Det är absolut nödvändigt att säkerställa ett snabbt och adekvat införlivande av 2024 års direktiv om plattformsarbete, som syftar till att bekämpa falskt egenföretagande (artikel 5) och fastställa ansvar i fall av missbruk av underentreprenad (artikel 3).
• Uppmana Europeiska kommissionen att snarast föreslå ett direktiv för att begränsa underentreprenad, och ta itu med gängledares metoder. Det är brådskande att främja direkt sysselsättning inom sektorn, bland annat genom att förbjuda att kärnverksamheten läggs ut på entreprenad och införa ett system med solidariskt ansvar.
• Uppmana nationella regeringar att främja sektoriella kollektivförhandlingar inom sektorn, att hantera alla försök att undergräva de flesta representativa fackföreningar genom gula kollektivavtal.

ETF EFFAT gemensam förklaring