OIT acompaña a Costa Rica en sus primeros pasos hacia un mundo del trabajo libre de violencia y acoso

OIT acompaña a Costa Rica en sus primeros pasos hacia un mundo del trabajo libre de violencia y acoso

10 de diciembre de 2025

En el marco de la campaña global de los 16 Días de Activismo para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organizó el conversatorio "Un mundo del trabajo libre de la violencia y del acoso en Costa Rica: primeros pasos ante la ratificación del Convenio núm. 190", primer espacio de diálogo tripartito posterior a la ratificación del Convenio por parte del país.

San José, COSTA RICA (OIT Noticias) - El evento reunió a representantes del Gobierno, de las organizaciones de empleadores y de las organizaciones de trabajadores, así como a socios del Sistema de Naciones Unidas y del cuerpo diplomático, para reflexionar sobre los compromisos asumidos con la ratificación del Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) de la OIT y explorar los pasos iniciales hacia su efectiva implementación.

Costa Rica ratificó el Convenio núm. 190 en agosto de 2025 y depositó su instrumento ante la OIT el pasado 2 de octubre, durante la 20.ª Reunión Regional Americana celebrada en República Dominicana. Con esta acción, el país reafirmó su liderazgo regional en la promoción de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos de la dignidad de todas las personas trabajadoras.

Durante la apertura del conversatorio, Eliel Hasson, Director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, destacó la importancia del diálogo social y del compromiso conjunto para hacer realidad el espíritu del Convenio.

"Costa Rica ya ha dado un paso histórico con la ratificación del Convenio núm. 190. Ahora, mediante el diálogo social, la cooperación tripartita y el trabajo conjunto con la comunidad internacional, tenemos la oportunidad de traducir este compromiso en acciones concretas que transformen la vida cotidiana de las personas trabajadoras", afirmó Hasson.

Por su parte, Alexander Astorga, Viceministro del Área Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social destacó que la ratificación del Convenio núm. 190 es una oportunidad para que el país construya sobre los avances normativos y la experiencia acumulada en Costa Rica para la prevención de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y destacó que el MTSS se está preparando para asumir el proceso de implementación del Convenio como una tarea conjunta desde las diversas áreas y competencias del MTSS en su rol de velar por el cumplimiento de los derechos laborales, fomentar el diálogo social y mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras.

Un paso firme hacia entornos laborales libres de violencia

El Convenio núm. 190 es el primer instrumento internacional que define de manera amplia y detallada lo que constituye la violencia y el acoso en el mundo del trabajo -incluyendo la violencia por razón de género- y reconoce el derecho de toda persona a un entorno laboral seguro y libre de estas conductas. Su entrada en vigor en Costa Rica está prevista para octubre de 2026, lo que abre una etapa clave para la elaboración de una hoja de ruta nacional tripartita que oriente su implementación.

El conversatorio se desarrolló en dos bloques complementarios. En la primera parte, especialistas de la OIT hicieron un recorrido sobre algunos conceptos importantes desde el punto de vista normativo; así como un enfoque técnico en los marcos preventivos de seguridad y salud en el trabajo. por su parte, ONU Mujeres compartió una contextualización de la situación de violencia y acoso en Costa Rica.

En el segundo bloque, Alexander Astorga Viceministro del Área Laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social; Marco Durante, Coordinador de la Comisión Jurídico Laboral de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP) y Lorena Chavarría, Directora de Equidad de Género de la Central Social Juanito Mora Porras compartieron sus perspectivas sobre los desafíos y oportunidades que plantea la puesta en marcha del Convenio.

Las organizaciones sindicales resaltaron que la ratificación del Convenio núm. 190 vino a saldar una deuda con las personas trabajadoras, y enfatizaron en la necesidad de fortalecer capacidades para atender y orientar a las personas que enfrentan situaciones de acoso o violencia; mientras que el sector empleador subrayó la importancia de instrumentalizar la implementación del Convenio en la normativa nacional, así como contar con herramientas claras para su aplicación práctica.

Todas las partes coincidieron en la necesidad de construir una hoja de ruta consensuada, inclusiva y basada en el diálogo social tripartito, que permita avanzar de manera ordenada y coordinada hacia un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.

En el marco de los 16 Días de Activismo

La realización del conversatorio se enmarcó en la conmemoración de los 16 Días de Activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas, iniciativa global de Naciones Unidas que busca visibilizar y erradicar todas las formas de violencia, incluidas aquellas que ocurren en el ámbito laboral.

En el conversatorio también se tuvo la intervención de Ana Virginia Moreira Gómez, Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, quien felicitó a Costa Rica por sumarse a los países de la región que han ratificado el Convenio núm. 190, y subrayó su relevancia frente a los nuevos desafíos del mundo del trabajo.

"Ratificar el Convenio núm. 190 no es solamente una decisión normativa; es un acto de liderazgo que reconoce que todas las personas trabajadoras tienen derecho a un mundo del trabajo seguro y digno. En el contexto actual, es especialmente relevante recordar que la violencia digital también es violencia laboral cuando ocurre en espacios derivados del trabajo", señaló Moreira

La Directora Regional destacó que el Convenio amplía su alcance más allá del lugar físico de trabajo, reconociendo que las agresiones pueden manifestarse en espacios digitales o virtuales, a través de redes, plataformas y tecnologías. Este enfoque, explicó, permite a los países adoptar políticas modernas y adaptadas a las transformaciones del empleo contemporáneo.

Con este tipo de espacios, la OIT reafirmó su disposición para acompañar a Costa Rica en el proceso de implementación del Convenio, mediante asistencia técnica, intercambio de buenas prácticas y fortalecimiento de capacidades institucionales. El diálogo tripartito, se señaló, será clave para garantizar que las medidas adoptadas reflejen las realidades y necesidades de los distintos sectores.

El conversatorio concluyó con el compromiso de continuar impulsando este proceso de manera articulada, en el marco de la cooperación con la OIT y las demás agencias del Sistema de Naciones Unidas presentes en el país.