Cameroun : Les partenaires sociaux renforcent l’approche HIMO

YAOUNDÉ (OIT Infos) - Les partenaires sociaux du Cameroun ont réaffirmé leur engagement à promouvoir l'approche d'investissement à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO) afin de faire des investissements publics un moteur de création d'emplois décents et durables.

Organisés par l'Organisation internationale du Travail (OIT) les 20 et 23 février 2026 à Douala et Yaoundé, deux ateliers ont réuni des organisations d'employeurs, des organisations de travailleurs et des représentants de plusieurs ministères partenaires pour renforcer la compréhension et l'appropriation de cette approche.

Au total, 45 participants ont pris part aux échanges, dont 25 représentants des organisations d'employeurs, 13 représentants des organisations de travailleurs et sept représentants des ministères partenaires, notamment le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le Ministère des Travaux publics, le Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle, le Ministère de l'Économie, de la Planification et de l'Aménagement du territoire, le Ministère de la Décentralisation et du Développement local et le Ministère de l'Habitat et du Développement urbain. Le Représentant de l'OIT au Cameroun a également participé aux travaux, soulignant l'importance stratégique de l'approche HIMO pour le pays.

Atelier de l'Organisation internationale du Travail sur l'approche HIMO réunissant des représentants des organisations d'employeurs, des organisations de travailleurs et des ministères partenaires à Yaoundé.

L'investissement public au service de l'emploi

Depuis plusieurs décennies, l'approche HIMO constitue un outil important de l'Organisation internationale du Travail pour promouvoir l'emploi décent à travers les investissements publics, notamment dans les secteurs des infrastructures et de l'environnement. Elle vise à intégrer la création d'emplois et le développement des compétences au cœur des décisions d'investissement, en mobilisant la main-d'œuvre locale et en appliquant les normes internationales du travail.

Au Cameroun, cette approche permet de transformer les projets d'infrastructures, notamment dans les domaines routier, urbain ou de l'assainissement, en opportunités concrètes de création d'emplois et de développement local. Les ateliers ont ainsi contribué à renforcer les capacités des partenaires sociaux et à consolider leur rôle dans la promotion d'investissements générateurs d'emplois durables et inclusifs.

Dialogue social et renforcement des capacités au cœur des échanges

Lors de l'atelier qui leur était dédié, les organisations de travailleurs ont souligné l'importance d'un dialogue social renforcé à toutes les étapes des projets HIMO, de leur conception à leur mise en œuvre, ainsi qu'au suivi et à l'évaluation.

Elles ont également proposé l'organisation d'un atelier national d'évaluation des projets HIMO au Cameroun afin de tirer les enseignements des expériences en cours et d'identifier les améliorations possibles pour garantir la durabilité des emplois créés après la fin des projets. Les représentants syndicaux ont par ailleurs exprimé le souhait d'être pleinement associés aux discussions relatives à la deuxième phase de la convention HIMO avec le Ministère des Travaux publics.

Les organisations d'employeurs ont pour leur part réaffirmé leur intérêt pour l'approche HIMO, en particulier pour les très petites, petites et moyennes entreprises du secteur des bâtiments et travaux publics, appelées à jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des projets et la création d'emplois décents.

Elles ont également sollicité l'appui technique de l'Organisation internationale du Travail afin de mieux maîtriser les procédures de passation de marchés de l'OIT, notamment via la plateforme JAGGAER. Les participants ont également exprimé le besoin de renforcer leurs capacités techniques sur l'approche HIMO afin d'améliorer la qualité des prestations et la compétitivité des entreprises nationales.

Des représentants des organisations d'employeurs, des organisations de travailleurs et des ministères partenaires participent à un atelier de l'Organisation internationale du Travail sur l'approche HIMO à Douala.

Consolider la dynamique tripartite

La participation active des représentants des ministères partenaires et la présence du Représentant de l'OIT ont illustré l'importance du dialogue tripartite pour la réussite des programmes HIMO.

À l'issue des échanges, les participants ont souligné la nécessité de renforcer les capacités des partenaires sociaux, d'intensifier le dialogue social et de mieux intégrer l'approche HIMO dans les politiques et programmes nationaux d'investissement.

À travers ces initiatives, l'Organisation internationale du Travail réaffirme son engagement à accompagner le Gouvernement du Cameroun et les partenaires sociaux dans la promotion d'investissements publics créateurs d'emplois décents, inclusifs et durables, conformément à l'Agenda du travail décent.

Investissements à haute intensité de main-d'œuvre