Kverneland Group Italia S.r.l.

03/06/2026 | News release | Distributed by Public on 03/06/2026 22:31

Giornata internazionale della donna 2026: sostenere la prossima generazione

Anita Nordmark

Quality Technician, Kverneland Group, Klepp

Risposta:
Per fare davvero la differenza per le donne e per la loro posizione nella società e nella vita lavorativa, è troppo tardi per iniziare a pensarci solo quando una giovane donna è alle soglie della carriera. I nostri atteggiamenti si formano e si fissano quando siamo ancora bambine. Questo rende difficile l'adozione di "nuovi" atteggiamenti in età adulta. Alcuni aspetti possono essere superati attraverso il comportamento, ma la cosa più importante sono gli atteggiamenti di fondo.

Se tutti "imparano" in giovane età che le ragazze non possono o non dovrebbero essere in grado di fare le stesse cose dei ragazzi, allora abbiamo già creato un problema. Se compriamo solo cose dolci, morbide e scintillanti per le ragazze e cose robuste, tecniche e dure per i ragazzi, stiamo dando alle ragazze un pessimo punto di partenza. La cosa migliore sarebbe crescere i bambini e le bambine allo stesso modo, indipendentemente dal sesso; tutti ricevono giocattoli buoni e tecnici, destinati sia al divertimento che allo sviluppo. E dobbiamo smettere di dire che una ragazza si comporta come un ragazzo solo perché è robusta, indipendente e brava con gli attrezzi. Una ragazza non diventa più mascolina guidando un escavatore. Un ragazzo non diventa più femminile solo perché lavora in un asilo o come ostetrico.

Quando le donne possono scegliere professioni tradizionalmente dominate dagli uomini, ovviamente ci sono molte più carriere tra cui scegliere. E le professioni che tradizionalmente appartengono solo agli uomini sono spesso molto meglio retribuite. Ciò significa che una donna ha la possibilità di mantenere se stessa e la propria famiglia. Non è quindi "obbligata" a trovare un partner solo per questo motivo. Ho molti pensieri ed esperienze in merito. Ho lavorato per 45 anni in industrie a prevalenza maschile e ho visto come questo può accadere.

L'uguaglianza non è qualcosa che si riceve. È qualcosa che si crea!

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