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12/04/2025 | Press release | Archived content

L’OIT lancera l’Aperçu du travail 2025 pour l’Amérique latine et les Caraïbes

Conférence de presse virtuelle

L'OIT lancera l'Aperçu du travail 2025 pour l'Amérique latine et les Caraïbes

4 décembre 2025

© CANVA Pro
Conférence de presse virtuelle

Conférence de presse virtuelle

Découvrez les tendances de l'emploi en Amérique latine et dans les Caraïbes.

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LIMA (OIT Infos) - L'Organisation internationale du Travail (OIT) lancera l'Aperçu du travail 2025 pour l'Amérique latine et les Caraïbes (Panorama Laboral), un rapport qui analyse les tendances récentes de l'emploi dans la région, en mettant l'accent sur les dynamiques de reprise, les écarts persistants et les transformations structurelles du marché du travail.

Le rapport examine les principaux défis auxquels est confronté le monde du travail dans un contexte de croissance économique modérée, et souligne notamment des problématiques telles que la persistance de l'informalité et l'accès inégal aux opportunités d'emploi. Il inclut également des analyses par pays, par groupe d'âge et par sexe.

La présentation officielle du rapport se tiendra lors d'une conférence de presse virtuelle le jeudi 11 décembre à 10h00 (heure de Lima/Bogotá, GMT-5).

  • Inscription presse: Webinar Zoom
  • Interprétation disponible en anglais et en espagnol

Les médias accrédités peuvent demander l'accès à des documents sous embargo, y compris le communiqué de presse et des contenus complémentaires. Les journalistes peuvent également envoyer des questions à l'avance ou solliciter des entretiens.

  • Pour plus d'informations, demandes ou pour planifier des entretiens, veuillez contacter: [email protected]
ILO - International Labour Organization published this content on December 04, 2025, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on December 08, 2025 at 14:54 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]