Cruz Roja y Stellantis Philanthropy impulsan la inserción laboral mediante formación verde e industrial

06 ago. 2026

• El proyecto ha formado a 236 personas en situación de vulnerabilidad en sectores con alta demanda laboral y ha alcanzado una tasa de inserción cercana al 40%.

Madrid, 6 de agosto de 2026 - Cruz Roja Española y Stellantis Philanthropy han completado el proyecto "Formación Profesional Verde e Industrial", una iniciativa desarrollada entre febrero de 2025 y marzo de 2026 que ha mejorado la empleabilidad de 236 personas en situación de vulnerabilidad mediante formación especializada en sectores estratégicos para la economía verde y la industria.

El proyecto se creó con el objetivo de facilitar el acceso al empleo a personas que afrontan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, incluyendo jóvenes, personas desempleadas de larga duración y mujeres en situación de vulnerabilidad. Para ello, se diseñó una oferta formativa alineada con las necesidades reales de las empresas y orientada a perfiles profesionales con alta demanda de contratación.

La iniciativa se ha implementado en nueve territorios -Madrid, Zaragoza, Pontevedra, Sevilla, Ciudad Real, Guadalajara, Badajoz, Almería y Castellón- a través de 16 acciones formativas vinculadas a áreas como fabricación industrial, soldadura, logística, automoción, gestión de residuos, energías renovables, agricultura sostenible y la industria alimentaria.

Los resultados obtenidos ponen de relieve el valor de la formación como herramienta de inclusión laboral. De los 236 participantes, 92 han logrado acceder al mercado laboral tras completar su itinerario formativo, alcanzando una tasa de inserción cercana al 40%. Asimismo, el 88% de las personas participantes completaron con éxito las acciones formativas, mientras que la valoración media otorgada por el alumnado alcanzó los 4,8 sobre 5.

Entre los programas formativos que generaron mejores resultados de empleo destacan las especialidades directamente vinculadas a sectores con alta demanda de profesionales, como los cursos de soldadura MIG/MAG impartidos en Pontevedra, una de las ocupaciones industriales más solicitadas por las empresas en la actualidad.

Además, la formación relacionada con operaciones auxiliares de fabricación mecánica, logística, CAP (Certificado de Aptitud Profesional para conductores), gestión de residuos, automoción y montaje de energías renovables ha contribuido a cubrir necesidades reales de contratación identificadas en los territorios participantes.

A lo largo del proyecto se impartieron un total de 1.486 horas de formación, combinando contenidos teóricos y prácticos para garantizar una adquisición efectiva de competencias profesionales. También se incluyeron contenidos transversales como prevención de riesgos laborales, manejo de carretillas y manipulación de alimentos, competencias muy valoradas por las empresas en numerosos sectores productivos.

La estrecha colaboración con el tejido empresarial ha sido uno de los principales factores de éxito del proyecto. Más de cincuenta empresas participaron en el desarrollo de prácticas no laborales y actividades orientadas al empleo, permitiendo que las personas participantes conocieran entornos laborales reales, adquirieran experiencia profesional y establecieran contactos que posteriormente facilitaron su acceso al mercado laboral.

Para la Cruz Roja Española y Stellantis Philanthropy, esta iniciativa contribuye a promover una transición ecológica e industrial más inclusiva. El proyecto ha mejorado las competencias profesionales de personas en situaciones especialmente vulnerables y, al mismo tiempo, ha ayudado a cubrir necesidades de cualificación presentes en sectores clave para el desarrollo económico sostenible.

Esta experiencia reafirma la importancia de seguir impulsando iniciativas que conecten formación, empresa e inclusión social, permitiendo que más personas accedan a empleo de calidad y participen activamente en los sectores que liderarán la transformación económica en los próximos años.

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