Relaciones Laborales y Recursos Humanos celebra un seminario sobre violencia y acoso en el trabajo

Relaciones Laborales y Recursos Humanos celebra un seminario sobre violencia y acoso en el trabajo

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) celebró ayer en el Campus de Albacete el seminario internacional "Violencia y acoso en el trabajo: diálogo internacional sobre la implementación del Convenio 190 de la OIT", que contó con relevantes ponentes de Uruguay y Rumanía. Durante la sesión, se analizó dicho convenio en materia de igualdad, así como su impacto en el acoso laboral y la protección de los trabajadores.

La Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete celebró un nuevo seminario que, en esta ocasión, se enmarcaba en el proceso de consolidación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, en vigor en España desde 2023, "que por primera vez ofrece una definición amplia e integrada de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, abarcando tanto comportamientos reiterados como actos únicos de especial gravedad, así como la violencia y el acoso por razón de género", como indicó la directora del seminario, la catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, María José Romero, quien añadía que esta norma internacional supone un cambio de paradigma "al reconocer el derecho de toda persona a un trabajo libre de violencia y acoso y al instar a los estados a desarrollar marcos normativos, mecanismos de prevención y vías efectivas de reparación para las víctimas".

Desde una perspectiva científica, el encuentro ha contrastado experiencias internacionales sobre la recepción del Convenio 190 en los ordenamientos nacionales, analizando su interacción con las legislaciones sobre igualdad y no discriminación y valorado su impacto en la interpretación judicial del acoso laboral y del deber empresarial de protección de la salud y la dignidad de las personas trabajadoras. "La reciente jurisprudencia que, por primera vez, invoca el Convenio para reconocer que un único acto de especial intensidad puede constituir acoso laboral, muestra la relevancia de este marco internacional para la evolución de la doctrina judicial y para la configuración de políticas públicas eficaces frente a la violencia en el trabajo".

El seminario, dirigido por María José Romero Rodenas, y coordinado por las profesoras Gratiela Moraru y Catalina Smintinica, comenzó con la conferencia "Violencia y acoso en el trabajo: la reconstrucción del sistema de tutela a partir del Convenio 190 de la OIT", a cargo de la profesora uruguaya Rosina Rossi, ministra del Tribunal de lo Contencioso Administrativo y profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la República.

A continuación, la mesa dedicada a la experiencia rumana analizó, de la mano de las profesoras Claudia Gilia y Constanta Matusescu, el acoso en el lugar de trabajo como riesgo ocupacional emergente y el papel del Convenio 190 en el tratamiento laboral de la violencia doméstica, poniendo el foco en los desafíos organizativos y normativos que afrontan empleadores y poderes públicos.

El programa incluyó la conferencia "La protección de la dignidad en el trabajo: respuestas jurídicas a la violencia sexual", a cargo de M.ª José Romero, en la que se analizaron los instrumentos jurídicos disponibles para garantizar entornos laborales seguros y libres de cualquier forma de violencia sexual.

La última parte de la jornada se dedicó a las manifestaciones más recientes del acoso laboral. Las profesoras Steluta Ionescu, Manuela Niță y Gratiela Moraru abordaron el mobbing en el ejercicio de las profesiones jurídicas, así como formas atípicas de acoso en las relaciones laborales, como el ghosting profesional y el ciberacoso, fenómenos de creciente preocupación en los entornos de trabajo contemporáneos.

El seminario ha contado con la organización conjunta de la UCLM, la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, la Facultad de Derecho de Albacete, el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, el Aula de Igualdad y Género "Lola Martínez", la empresa Ajusa y la Universitatea Valahia din Targoviste, reforzando la dimensión multidisciplinar e internacional de la actividad.

Gabinete de Comunicación UCLM.

Albacete, 20 de marzo de 2026