IGEAMED S.p.A.

05/19/2026 | Press release | Distributed by Public on 05/19/2026 04:07

Fondo nuove competenze

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un'iniziativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali finalizzata ad accrescere le competenze dei lavoratori in settori chiave come la tecnologia digitale, l'intelligenza artificiale e la sostenibilità ambientale contribuendo al costo del lavoro del personale coinvolto nei percorsi formativi.



Hanno diritto di accedere al Fondo Nuove Competenze i datori di lavoro privati, comprese le società con partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro finalizzati a percorsi di formazione per il miglioramento delle competenze dei lavoratori.

Gli accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro devono essere sottoscritti:

  • dalle rappresentanze sindacali aziendali;
  • in assenza di rappresentanze interne, dalle rappresentanze territoriali delle associazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale.

Gli accordi devono includere i seguenti elementi:

  • progetti formativi per i lavoratori finalizzati allo sviluppo delle competenze numero di lavoratori coinvolti nei percorsi;
  • numero delle ore da destinare allo sviluppo delle competenze;
  • eventuale coinvolgimento di lavoratori disoccupati, preselezionati dal datore di lavoro, nei percorsi formativi.

Ciascun datore di lavoro interessato può presentare una sola istanza di contributo scegliendo tra le linee di intervento previste. Per l'approvazione delle istanze, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali richiede prima alle Regioni e Province autonome la manifestazione di un parere sul progetto formativo. Decorsi 10 giorni dalla data della richiesta il parere si intende acquisito positivamente in applicazione del silenzio assenso.



Il fondo riconosce il costo orario dei lavoratori coinvolti nei percorsi formativi nelle seguenti proporzioni:

  • 60% sulla retribuzione oraria
  • 100% sui contributi previdenziali e assistenziali

*Dati soggetti a possibili aggiornamenti. Diverse percentuali di finanziamento in base alle condizioni specifiche (contributi aggiuntivi per assunzione di disoccupati e per formazione di lavoratori stagionali).



tecnologia digitale, l'intelligenza artificiale e la sostenibilità ambientale



I percorsi di formazione per le aziende, come quelli offerti da Igeam Academy, dovranno avere una durata tra le 30 e le 150 ore per ciascun lavoratore coinvolto.

Il progetto formativo dovrà essere completato entro i 12 mesi dalla data di approvazione del piano.

Sarà possibile selezionare le modalità formative in linea con le esigenze delle Imprese (formazione in presenza e online sincrona).



  • progettazione
  • presentazione
  • monitoraggio
  • rendicontazione del piano formativo


Qualora l'azienda sia iscritta a un Fondo Interprofessionale, potrà richiedere il finanziamento per le attività formative.

È possibile partecipare senza fondo nel caso in cui l'azienda non sia iscritta a un Fondo Interprofessionale o il Fondo di appartenenza non aderisca a Fondo Nuove Competenze.



Igeam Academy, in qualità di Ente di formazione accreditato dalla Regione Lazio e in possesso della certificazione di qualità UNI EN ISO 9001:2015, supporterà le aziende nelle fasi di progettazione, presentazione, monitoraggio e rendicontazione del piano formativo.



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