Fundação Capital Previdência e Saúde

04/02/2026 | News release | Distributed by Public on 04/02/2026 06:33

Conheça o Plano de Custeio que irá vigorar de abril de 2026 a março de 2027

O Conselho Deliberativo da Capital Prev aprovou o Plano de Custeio do
Plano de Benefício Definido (BD),
Plano de Benefícios II (CV) e
Plano Capital Prev Mais (CD)
para o período de abril de 2026 a março de 2027.

Plano de Benefício Definido

Contribuição dos Participantes, Assistidos e Patrocinadores

As taxas aplicadas para participantes, assistidos e patrocinadores em 2025
foram mantidas para 2026, conforme tabelas aprovadas.

Custeio Administrativo

  • Taxa de carregamento: 9% sobre as contribuições normais.
  • Taxa de administração: 0,80% a.a. sobre os recursos garantidores do plano.

Contribuição Extraordinária dos Participantes

  • PED 2020: 2,18% sobre o salário de participação.
  • PED 2021: 3,03% sobre o salário de participação.

Contribuição Extraordinária dos Assistidos (aposentados e pensionistas)

  • PED 2020: 3,16% sobre o valor do benefício.
  • PED 2021: 4,34% sobre o valor do benefício.

Contribuição Extraordinária dos Patrocinadores

  • PED 2020: Quitado.
  • PED 2021: Contribuição paritária à dos participantes e assistidos.

A contribuição extraordinária será realizada em 13 parcelas anuais,
incidindo também sobre o 13º salário e o abono anual.

O déficit de 2020 é pago desde abril de 2022, e o déficit de 2021,
desde abril de 2023.

Plano de Benefícios II

Contribuição Básica dos Participantes

Mantida sem alterações: percentual escolhido pelo participante
sobre o salário de participação.

Contribuição Normal dos Patrocinadores

Mantida sem alterações: 100% da contribuição básica do participante,
limitada a 7,5% do salário de participação.

Contribuição de Risco

Mantida em 0,14% sobre o salário de participação para participantes
e patrocinadores.

Custeio Administrativo

  • Taxa de carregamento: extinta para 2026.
  • Taxa de administração: alterada de 0,50% a.a. para 0,80% a.a.

Plano Capital Prev Mais

Contribuição Básica

Valor mensal definido pelo participante, respeitando o mínimo de
2 Unidades Previdenciárias (R$ 100,00).

Contribuição Voluntária

Esporádica e facultativa, com valor e periodicidade livremente escolhidos.

Contribuição de Risco

Não aplicável, pois o plano não possui contrato de seguro vigente.

Custeio Administrativo

  • Taxa de carregamento: não aplicada.
  • Taxa de administração: 0,90% a.a. sobre os recursos garantidores.

Durante a vigência deste Plano de Custeio, as despesas administrativas não cobertas
pelas fontes previstas serão suportadas pelo Fundo Administrativo Compartilhado.

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