Maroc : restitution de l’évaluation du Plan de négociation collective

Maroc : restitution de l'évaluation du Plan de négociation collective

18 avril 2026

RABAT (OIT Info) - L'évaluation du Plan national de la négociation collective (PNNC) a mis en évidence des avancées dans la structuration du dialogue social et la mise en place de mécanismes institutionnels depuis 2017, tout en identifiant des priorités pour renforcer davantage la négociation collective au Maroc.

Le Ministère de l'Inclusion économique, de la Petite Entreprise de l'Emploi et des Compétences a organisé, en collaboration avec l'Organisation internationale du Travail, le 15 avril 2026, un atelier national consacré à la restitution des résultats de cette évaluation et à la définition des priorités du futur plan.

L'étude a mis en évidence la mise en place progressive de mécanismes institutionnels pour soutenir la négociation collective, contribuant à structurer le dialogue social à différents niveaux. Elle a également souligné les efforts engagés pour promouvoir cette pratique, notamment à travers des initiatives de sensibilisation et d'accompagnement des acteurs concernés.

L'évaluation a par ailleurs mis en évidence des domaines pouvant être davantage consolidés, notamment en matière de renforcement des capacités des acteurs, d'élargissement de l'appropriation de la négociation collective dans certains secteurs, ainsi que d'amélioration des mécanismes de suivi et d'évaluation. Ces enseignements ont contribué à formuler des recommandations opérationnelles visant à renforcer le cadre national et à optimiser la mise en œuvre du PNNC.

Cette initiative s'inscrivait dans le cadre du projet « Promouvoir le dialogue social et la santé et sécurité au travail au Maroc », mis en œuvre avec l'appui de l'Agence belge de coopération internationale (Enabel), et visait à renforcer l'institutionnalisation du dialogue social.

L'atelier a réuni des représentants du gouvernement, des organisations d'employeurs et de travailleurs ainsi que des partenaires institutionnels. Les discussions tripartites se sont appuyées sur les résultats de l'évaluation pour identifier des orientations stratégiques concrètes pour le futur plan, en clarifiant les rôles des acteurs et en examinant des mécanismes de suivi plus efficaces.

Les contributions des partenaires sociaux ont permis d'enrichir les recommandations et d'assurer leur pertinence au regard des réalités sectorielles et des évolutions du marché du travail.

L'atelier a abouti à la validation des orientations stratégiques du nouveau Plan national de la négociation collective, fondées sur les enseignements tirés de l'évaluation, qui serviront de base à sa finalisation et à sa mise en œuvre.