La organización de empleadores de Argentina impulsa lineamientos sobre Inteligencia Artificial para fortalecer la competitividad regional

Inteligencia artificial

La organización de empleadores de Argentina impulsa lineamientos sobre Inteligencia Artificial para fortalecer la competitividad regional

El documento "Inteligencia Artificial: Desafíos y oportunidades para Organizaciones Empresariales en América Latina" es una publicación estratégica que potencia la adopción ética, responsable y productiva de la inteligencia artificial (IA) z presenta usos y aplicaciones concretas para las organizaciones empresariales centrada principalmente en América Latina.

17 de febrero de 2026

La Unión Industrial Argentina presentó un documento elaborado con el apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través de su Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP). La publicación sistematiza información, marcos de referencia y experiencias prácticas orientadas a fortalecer las capacidades institucionales de las organizaciones empresariales de América Latina frente a los desafíos de la transformación digital.

Uno de los objetivos centrales del documento es contribuir a que las organizaciones empresariales puedan asumir un rol de liderazgo, desde una perspectiva propositiva, en los procesos de incorporación de la inteligencia artificial (IA) en sus respectivos sectores productivos. En este sentido, la publicación ofrece un análisis actualizado de los principales principios y marcos normativos internacionales sobre IA, examina su estado de desarrollo en la región y presenta aplicaciones concretas tanto para la gestión interna de las organizaciones como para la mejora de los servicios que brindan a sus empresas afiliadas.

Asimismo, el documento propone una hoja de ruta práctica con recomendaciones para integrar la IA en la estrategia institucional, promover la innovación y la productividad, y contribuir a una adopción tecnológica alineada con los principios del trabajo decente.

Este enfoque cobra especial relevancia en un contexto en el que la inteligencia artificial ya está generando transformaciones estructurales en los mercados laborales. El informe de la OIT "Tendencias Sociales y del Empleo en el Mundo 2026" destaca que la IA está modificando tareas y perfiles ocupacionales, con impactos diferenciados, particularmente en jóvenes y en empleos de mayor calificación y planteando nuevos desafíos en materia de competencias. En este escenario, el papel de las organizaciones empresariales resulta clave para anticipar la agenda de cambios, acompañar a las empresas en la adaptación de sus modelos productivos y promover una transición tecnológica justa, inclusiva y orientada al desarrollo sostenible.

La publicación también recoge aprendizajes derivados del intercambio regional entre organizaciones empresariales, incluyendo espacios de diálogo y capacitación impulsados conjuntamente por la Unión Industrial Argentina y la OIT, como el Taller Regional sobre Inteligencia Artificial y Transformación Digital realizado en Buenos Aires en 2025, que reunió a representantes de más de quince países de América Latina.

Con esta iniciativa, la Unión Industrial Argentina reafirma su compromiso con una industria competitiva que combine talento humano e innovación aplicada. Al mismo tiempo, contribuye al fortalecimiento de las organizaciones empresariales como actores estratégicos del desarrollo productivo, el diálogo social y la construcción del futuro del trabajo en la región, con especial atención al acompañamiento de las pequeñas y medianas empresas en sus procesos de transformación digital.

El documento esta listo para su descarga en: Inteligencia artificial. Desafíos y oportunidades para las organizaciones empresariales en América Latina.