Universidad fortalece herramientas para prevenir violencia de...

Con el propósito de fortalecer las capacidades de estudiantes para identificar, prevenir y abordar las violencias de género, la Dirección de Equidad de Género de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso realizó el taller "Diseño Participativo de Protocolos para la Prevención de las Violencias de Género", en el marco del programa Agentes de Cambio, impulsado por la Dirección de Vinculación Social y Sostenibilidad.

La actividad reunió a estudiantes de distintas carreras en un espacio de aprendizaje participativo, donde reflexionaron sobre las diferentes manifestaciones de las violencias de género, analizaron casos y elaboraron, de manera colaborativa, propuestas de prevención, actuación y reparación aplicables tanto a contextos universitarios como laborales.

La directora de Equidad de Género, Yesika Herrera, destacó que este tipo de iniciativas permiten incorporar la perspectiva de género como un componente esencial de la formación universitaria. "Este tipo de espacios contribuye de manera sustancial porque nos permite comprender que la inclusión y la perspectiva de género son parte de una educación de calidad. Promover el respeto, la equidad y la dignidad humana no solo fortalece la experiencia universitaria, sino que también aporta a la formación integral de las y los estudiantes".

Por su parte, Emma Echeverría, profesional de la Dirección de Equidad de Género y encargada del taller, explicó que la prevención de las violencias de género es un desafío que involucra a toda la comunidad universitaria y que requiere comprender que estas situaciones no corresponden únicamente a hechos aislados o los conflictos entre personas, puesto que también se relacionan con prácticas, normas y formas de convivencia que pueden reproducir desigualdades.

En ese sentido, señaló que el taller buscó fortalecer el rol del estudiantado como agente activo en la construcción de una cultura universitaria basada en el respeto, la inclusión y la corresponsabilidad. "Más que entregar respuestas únicas, les invitamos a desarrollar una mirada crítica sobre la realidad institucional y a pensar colectivamente cómo fortalecer la participación, la equidad y la representación", indicó.

Respecto del programa que dio origen a esta instancia, el coordinador de Sostenibilidad y Energía, Lucas Acevedo, explicó que Agentes de Cambio busca entregar herramientas al estudiantado desde una mirada integral de la sostenibilidad, incorporando dimensiones ambientales, económicas y sociales.

"Uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible corresponde a la equidad de género y creemos que todavía hay mucho que socializar con el estudiantado. Queremos que estas herramientas puedan aplicarlas tanto en sus relaciones personales como en los espacios laborales donde se desempeñarán como futuras y futuros profesionales", afirmó.

Estudiantes valoraron el aprendizaje colaborativo

Las y los estudiantes participantes destacaron el enfoque práctico del taller y la oportunidad de analizar situaciones que pueden presentarse tanto en la universidad como en otros espacios de convivencia.

Jennifer Novoa, estudiante del Doctorado en Biotecnología, señaló que el análisis de casos permitió reconocer manifestaciones de la violencia que muchas veces pasan inadvertidas. "Analizar casos permite identificar qué tipo de violencia existe, porque no solamente está la que conocemos, sino también la violencia institucional que puede presentarse dentro de espacios académicos".

Por su parte, Samuel Lara, estudiante de Periodismo, valoró que los contenidos abordados entreguen herramientas aplicables más allá del contexto universitario. "Aprender a identificar distintos tipos de agresiones puede generar grandes diferencias. Son herramientas que podemos aplicar tanto en nuestra vida laboral como personal".

El programa Agentes de Cambio reúne a estudiantes de distintas disciplinas en un ciclo de talleres orientados a fortalecer liderazgos comprometidos con el desarrollo sostenible. A través de iniciativas como esta, la Universidad promueve una formación integral que contribuye a la construcción de comunidades más inclusivas, respetuosas y libres de violencia.

Yaznarie López

Dirección de Equidad de Género