Lønmodtagers AI-rapport fik positiv modtagelse

" Vi kan sagtens få succes, men det skal gøres sammen. Og her mener jeg lederne og medarbejderne."

Sådan lød det fra Omar Delsuz, konsulent i Skattestyrelsen fra HK Stat, da han fredag fik en mikrofon i hånden til et arrangement hos Fagbevægelsens Hovedorganisation på Islands Brygge. Omkring 60-70 gæster var samlet til offentliggørelse af en ny rapport fra Lønmodtagernes AI-Panel.

Omar Delsuz er én af de 10 deltagere i panelet, som i løbet af det seneste år har delt erfaringer og arbejdet med at forme fem klare anbefalinger til brugen af kunstig intelligens på arbejdsmarkedet.

Klar strategi for AI

Den første anbefaling er, at der bør laves en strategi for brugen af AI på den enkelte arbejdsplads. Og den strategi skal ikke bare laves i et direktionslokale. Den skal laves i fællesskab med medarbejderne, så tillidsvalgte og ledelse sidder arbejder sammen.

"Vi ser, at det (AI, red.) bliver rullet ud, uden klare regler og uden at medarbejderne bliver inddraget. Og det skaber utryghed", sagde Omar Delsuz og fortsatte:

"Vi skal snakke om, hvilke opgaver det giver mening at bruge AI til og hvilke ikke. Det skal ikke være skjult".

Lønmodtagere fra forskellige brancher

Lønmodtagernes AI-panel blev sammensat i kølvandet på Lønmodtagernes Topmøde i 2024, hvor kunstig intelligens var et hovedtema.

Panelet er sammensat af lønmodtagerne fra vidt forskellige brancher, der på hver deres måde har oplevet, hvordan kunstig intelligens har gjort sit indtog.

Det er både en skolelærer, der ser hvordan teknologien sniger sig ind i klasselokalet, en musiker der oplever, hvordan platformstjenester bruger AI til at undergrave ophavsrettigheder og en langturschauffør, der bruger kunstig intelligens til navigationsudstyr, men også oplever, at der kan være udfordringer.

Gevinster skal gavne lønmodtagerne

En anden af de helt centrale anbefalinger fra panelet var, at de tidsbesparelser AI kan give, skal bruges til at skabe bedre arbejdsmiljø.

For alt for mange lønmodtagere bliver ramt af stress og det koster samfundet milliarder, påpegede en anden af AI-panelets deltagere, bankrådgiver Rasmus Fossing fra Finansforbundet

"Jeg tror, at vi med AIs indtog har mulighed for at vende den her kurve. Lad os gribe den chance. Lad os bruge besparelserne rigtigt. Så der bliver tid til kompetenceudvikling og plads til fleksibilitet," sagde han.

Alle panelets anbefalinger kan læses her:

Rapporten blev mødt af klapsalver fra hele salen, og blev efterfulgt at oplæg med rosende ord fra både Dansk Sygeplejeråds forperson, Dorthe Boe Danbjørg, Formand for HK Danmark, Mads Samsing og Jacob Fauerby, næstformand for Dansk Skuespillerforbund.

Flemming Grønsund, der er næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, har været med på sidelinjen i panelets arbejde. Han gav udtryk for, at han ville tage panelets pointer med ind i fagbevægelsens videre arbejde

" Personligt har det været en stor fornøjelse. I har kun haft et en lille år til arbejde. Og jeg er virkelig imponeret over det, I har nået", sagde han.