Sicurezza nei luoghi di lavoro, accordo tra Università Cattolica e Fondazione LHS di Saipem

L'Università Cattolica del Sacro Cuore, attraverso il Centro di ricerca sul Lavoro Carlo Dell'Aringa (Crilda), e Saipem, tramite la sua Fondazione LHS, hanno siglato un accordo per avviare un progetto di ricerca congiunto dedicato alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro. L'obiettivo è promuovere un profondo cambiamento culturale, anche grazie all'uso responsabile dell'intelligenza artificiale, per contribuire alla riduzione del numero degli incidenti.

L'accordo è stato firmato da Mario Gatti, Direttore della sede di Milano dell'Università Cattolica, e da Filippo Abbà , Presidente della Fondazione LHS, durante il seminario "Innovazione e sicurezza sul lavoro. Il modello partecipativo nel caso Saipem e le attività della Fondazione LHS".

«Oggi la sicurezza sul lavoro deve essere il cuore di un'innovazione che metta la persona al centro. La nostra ricerca con la Fondazione LHS mira proprio a questo: studiare l'integrazione dell'intelligenza artificiale per trasformare i luoghi di lavoro, unendo rigore accademico ed esperienza sul campo per capire come l'IA possa prevenire gli infortuni e mitigare i rischi», ha detto Michele Faioli, docente di Diritto di lavoro all'Università Cattolica del Sacro Cuore, spiegando con il direttore del Crilda Claudio Lucifora i contenuti essenziali della Convenzione. «Utilizzando un approccio di AI for good, analizzeremo come questa tecnologia, attraverso l'analisi dei dati in tempo reale, possa aiutarci a creare ambienti di lavoro non solo più sicuri, ma anche più sani e sostenibili», ha aggiunto il professor Faioli.