02/23/2026 | Press release | Distributed by Public on 02/23/2026 08:16
Le 23 février 2026 - Nouvelles de la Défense
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Le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada a levé la suspension de l'encaissement automatique des congés annuels et compensatoires du 31 mars 2022 au 31 mars 2026.
Cette année marque la dernière année de la levée de la suspension de l'encaissement obligatoire des congés annuels et compensatoires. Cela signifie que, si vous avez plus de congés annuels ou compensatoires que ce que vous avez le droit de reporter (comme indiqué dans votre convention collective) au 31 mars 2026, vos congés excédentaires seront payés en totalité. Ce paiement ramènera votre solde de congés à la limite autorisée.
Si votre solde de congés est élevé, c'est le moment de planifier et de prendre des congés afin d'éviter un encaissement obligatoire. Conformément aux exigences opérationnelles, le personnel est censé utiliser ses congés annuels au cours de l'année où il les a acquis.
Le fait de s'absenter du travail offre de nombreux avantages et peut favoriser un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Important : Pour les utilisateurs et utilisatrices du SGRH (Peoplesoft), tous les congés doivent être soumis dans le système au plus tard le vendredi 20 mars, à 21 h (HAE). Le SGRH ne sera pas accessible du 20 marsau 6 avril 2026en raison du processus de traitement des congés en fin d'exercice.
Si votre solde de congés annuels est élevé, assurez-vous de prendre les mesures suivantes :
Nota : Les congés annuels prévus pour le nouvel exercice (2026-2027) ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'encaissement. Vous ne pouvez pas éviter l'encaissement en présentant des demandes de congé qui se situent après le 31 mars 2026.
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