Série Pleins feux : Quoi de neuf dans le SGRH – soumission de demandes de congés et d’autres demandes au nom du personnel

Série Pleins feux : Quoi de neuf dans le SGRH - soumission de demandes de congés et d'autres demandes au nom du personnel

Le 11 juin 2026 - Nouvelles de la Défense

Temps de lecture estimé - 1:56

Dans le cadre des nouvelles fonctionnalités, les gestionnaires de la fonction publique disposant d'une délégation en vertu de l'article 34 peuvent désormais soumettre certains types de demandes de congé directement dans le Système de gestion des ressources humaines (SGRH) au nom de membres de leur personnel.

Cela peut s'avérer utile dans les situations où un membre du personnel est absent de manière imprévue ou prolongée et ne peut pas accéder lui-même au SGRH, par exemple lors d'un congé de maladie de longue durée. Dans ces cas, les gestionnaires peuvent :

• S'assurer que les crédits de congé de maladie sont utilisés avant qu'un membre du personnel ne fasse une demande d'assurance invalidité ou d'assurance invalidité de longue durée.
• Enregistrer les heures de compensation accumulées conformément à la convention collective applicable.

Points importants à retenir :

• Les demandes que soumettent les gestionnaires sont approuvées automatiquement.
• Les gestionnaires ne peuvent pas modifier une demande une fois qu'elle a été soumise; il est donc essentiel de consulter le Guide libre-service des gestionnaires (PDF, 2.99 Mo) pour obtenir des directives sur la gestion des absences.
  Toutefois :
  • Si une correction est nécessaire, le membre du personnel peut renvoyer une demande d'annulation à son ou sa gestionnaire.
  • Les gestionnaires peuvent également soumettre une demande de correction par l'intermédiaire des Services et soutien en ressources humaines (SSRH) pour un traitement manuel.
• Les gestionnaires militaires ne peuvent pas :
  • Approuver ou annuler les transactions relevant de l'article 34 dans SGRH
  • Saisir des transactions en vertu de l'article 34 dans le module de gestion des absences du SGRH.
• Pour soumettre ou supprimer une demande de congé au nom d'un membre du personnel, les gestionnaires militaires peuvent ouvrir un dossier SSRH, puis soumettre un formulaire GC178 (PDF, 191 Ko).
  • Veuillez consulter la section SGRH 9.2 Gestion des absences - Restriction du système et solutions temporaire pour les gestionnaires militaires (PDF, 374 Ko) pour de plus amples renseignements.

Pour aider les gestionnaires et les membres du personnel, consultez les ressources suivantes :

• Guide libre-service des gestionnaires (PDF, 2.99 Mo) pour la gestion des absences.
• Guide de référence sur les congés (PDF, 353 Ko) décrivant les types de congés, y compris leurs noms et les codes correspondants.
• Guide des demandes de rémunération présentant les demandes les plus courantes en matière de rémunération et le système utilisé pour chacune d'entre elles.

Ressources supplémentaires

• Enregistrements des séances d'information
• Foire aux questions (FAQ)
• Vidéos destinées au personnel utilisateur du SGRH
• Portail de formation (en anglais seulement)

Pour toute question ayant trait aux ressources humaines, veuillez communiquer avec HR Connect RH par téléphone au 1-833-747-6363 ou soumettre une demande en ligne.