El Gobierno de Navarra reconoce a la Residencia Hogar San José de Corella, ANTRV, TRADISNA y UAGN por sus buenas prácticas en prevención de riesgos laborales

El Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Economía Social y Trabajo, ha celebrado esta mañana una jornada de reconocimiento de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales con el objetivo de poner en valor el trabajo realizado por asociaciones y empresas en la mejora de la gestión preventiva.

La consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, ha participado en la clausura institucional del acto, donde ha señalado la lucha contra la siniestralidad laboral y el fomento de la prevención de riesgos como prioridades del Gobierno de Navarra: "En primer lugar, porque entroncan directamente con nuestra máxima fundamental: cuidar a las personas. Pero también porque sabemos que la salud laboral y el bienestar de las personas trabajadoras son elementos fundamentales para garantizar un empleo de calidad y un mercado laboral sostenible y productivo".

La consejera Maeztu ha señalado que el Gobierno de Navarra está "trabajando para doblar la curva y lograr un descenso de las tasas de incidencia de la siniestralidad laboral, aunque queda camino por recorrer y es tarea de todos". Por eso, ha afirmado la consejera, es importante coordinar actuaciones público-privadas y poner en valor el trabajo de las organizaciones: "Gracias a las empresas que demuestran buen hacer y son inspiración, referente y ejemplo de que, a través del compromiso y la innovación, es posible una Navarra mejor y más segura para todas las personas".

En el evento, organizado en el marco de las medidas y acciones implementadas por el Gobierno de Navarra para atajar la siniestralidad laboral y fomentar la prevención de riesgos en los puestos de trabajo, se han otorgado dos reconocimientos.

En primer lugar, a la Residencia Municipal Hogar San José de Corella, por su concepto de promoción de la salud, por la implicación de la dirección del centro en la formación del personal, por la participación y colaboración de todos los actores implicados en los distintos proyectos que se implementan, y por planificar y apostar por un programa multicomponente que crea cultura preventiva y creencia en los valores de esta. Además, destaca la evaluación de resultados que realizan de sus acciones en materia de prevención, que ha dado como resultado una reducción de los daños a la salud y una mejora de las condiciones de trabajo del personal trabajador, tanto ergonómicas, como psicosociales.

Y, en segundo lugar, a los tres servicios de prevención mancomunados que existen en Navarra: la Asociación Navarra de Talleres de Reparación de Vehículos (ANTRV), la Asociación de Transportistas de Navarra (TRADISNA) y la Unión de Agricultores y Ganadores de Navarra (UAGN). Para su reconocimiento, se ha valorado su modelo de gestión, donde las empresas actúan de forma conjunta, desarrollando un mancomunado que hace una gestión preventiva dirigida a un sector único, con técnicos propios y especializados y con una implicación directa mayor que un servicio de prevención ajeno.

Durante el transcurso de la jornada, además de la entrega de los reconocimientos, ha tenido lugar la escenificación de dos casos prácticos en los que se cometen errores en gestión de prevención de riesgos laborales, interpretadas por las actrices María Zapata y Eider Sainz de la Maza y coordinadas por el consultor y artista multidisciplinar Mikel Artxanko.

Eje estratégico del Plan de Empleo 2025-2028

La lucha contra la siniestralidad y la reducción de riesgos laborales es un eje estratégico de trabajo del actual Plan de Empleo de Navarra 2025-2028 que recoge medidas trasversales para trabajar en esta materia. Entre las iniciativas destacan el impulso de campañas, los convenios de trabajo con sectores con mayor siniestralidad, el lanzamiento de nuevas tecnologías o el uso de la inteligencia artificial, el fomento y mejora de la figura del delegado de prevención, así como la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales.

En este sentido, el pasado mes de noviembre, el Gobierno de Navarra puso en marcha la campaña "Trabajamos para vivir / Bizitzeko lan egiten dugu" con el objeto de fomentar la cultura preventiva en el ámbito laboral y reducir la siniestralidad. La campaña, difundida a través de anuncios en autobuses urbanos, marquesinas y anuncios en vallas publicitarias de las distintas vías de circulación y polígonos industriales, recoge cifras impactantes para hacer reflexionar e instar a actuar para hacer que cambie. Entre otros aspectos, hace hincapié en que tanto las personas empleadoras, como las propias trabajadoras consideren la seguridad y la salud laboral una prioridad. De ese modo, resalta la importancia de que cada acción individual cuenta para evitar siniestros y recuerda que la prevención es la mejor herramienta ante los accidentes laborales.