Asuene Inc

08/04/2026 | Press release | Archived content

アスエネ、「ASUENE CAREER」でサステナ職種図鑑・サステナ年収診断を公開

アスエネ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役CEO:西和田 浩平、以下「当社」)が運営するサステナビリティ採用AIプラットフォーム「ASUENE CAREER(アスエネキャリア)」は、求職者向けコンテンツ「サステナ職種図鑑」と「サステナ年収診断」を公開しました。

求職者は、サステナビリティ領域に関連する100種以上の職種から、仕事内容やキャリアの選択肢を調べた上で、自身の経験やスキルに基づく想定年収を確認できます。当社は、経験者と未経験者の双方が新たなキャリアの可能性を見つけ、同領域への転職やキャリア形成を検討できる環境を提供します。

「サステナ職種図鑑」と「サステナ年収診断」公開の背景

企業では、サステナビリティ経営への対応が広がっています。CO2排出量の算定・削減、サプライチェーン管理、再生可能エネルギーの導入、非財務情報の開示など、企業が取り組む業務も多様化しています。これに伴い、専門知識や実務経験を持つ人材に加え、これまでに培ったキャリアや経験をサステナビリティ領域で生かせる人材への需要も高まっています。

サステナビリティに関わる仕事は、環境部門やサステナビリティ部門だけではありません。営業、コンサルティング、エンジニア、事業企画、広報など、幅広い職種が関係します。しかし、関連する幅広い職種や仕事内容を一覧で確認できる情報は限られています。このため、求職者が自身のスキルや経験を生かせる可能性に気付かず、キャリアの選択肢を狭めてしまうことがあります。

また、サステナビリティ領域では、専門性や環境資格の希少性を反映した評価基準が十分に確立されておらず、自身の市場価値を把握しにくいという課題があります。

当社は、求職者が幅広い職種を知り、自身の経験を生かせるキャリアを検討できるよう、「サステナ職種図鑑」を公開しました。あわせて、GX・ESG・サステナビリティ領域の求人数No.1の実績と蓄積したマッチングデータを基に、経験やスキルに応じた想定年収を確認できる「サステナ年収診断」を提供します。

コンテンツについて

1.100種以上の仕事を8カテゴリーで紹介する「サステナ職種図鑑」

「サステナ職種図鑑」は、GX・ESG・サステナビリティに関連する100種を超える職種を8つのカテゴリーに分けて紹介するコンテンツです。それぞれの詳細ページでは、仕事内容や関連する領域などを解説します。

掲載する職種には、電気主任技術者、水処理・排水処理エンジニア、建築物の省エネルギー設計に関わる建築士など、環境やエネルギーに直接関係する仕事が含まれます。営業、コンサルティング、広報など、既存の専門性をサステナビリティ領域で生かせる職種も取り上げます。
URL:https://asuene.com/career/jobindex

2.経験やスキルを基に想定年収を示す「サステナ年収診断」

「サステナ年収診断」は、「ASUENE CAREER」の登録情報を基に、サステナビリティ領域における想定年収を確認できる機能です。

求職者が現在の年収、職歴、保有するスキルや経験、資格などを登録することで、サステナビリティ関連の求人市場における想定年収が表示されます。自身の経験に基づくキャリアアップや年収アップの可能性を検討するための参考情報として活用できます。
URL:https://asuene.com/career/income-estimation

ASUENE CAREERについて

「ASUENE CAREER」は、サステナビリティ採用AIプラットフォームです。登録条件に基づいた企業からのスカウトや候補者の応募をAIで最適化し、精度の高いマッチングを実現。GX・ESG・サステナビリティ領域の求人数No.1を誇ります(東京商工リサーチ調べ/2026年1月調査時点)。
ASUENE CAREERサービスサイト:https://asuene.com/career
ASUENE CAREER企業向けサイト:https://asuene.com/career/biz

Asuene Inc published this content on August 04, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on September 01, 2026 at 01:48 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]