ILO - International Labour Organization

06/04/2025 | Press release | Archived content

L’Arabie saoudite et l’OIT scellent une nouvelle phase de coopération pour promouvoir les réformes en faveur du travail décent

GENÈVE (OIT Infos) - Le gouvernement du Royaume d'Arabie saoudite et l'Organisation internationale du Travail (OIT) ont signé un nouvel accord en marge de la 113ᵉ Conférence internationale du Travail pour lancer la troisième phase de leur programme de coopération, approfondissant leur partenariat pour renforcer la gouvernance et les réformes du marché du travail dans le Royaume.

L'accord, signé par le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, et le ministre saoudien des Ressources humaines et du Développement social (MHRSD), Ahmed AlRajhi, s'appuie sur les succès de la collaboration en cours et répond aux priorités nationales visant à renforcer la gouvernance du marché du travail et à promouvoir le travail décent.

© ILO/ Alioune Ndiaye
(De gauche à droite) Le ministre saoudien des Ressources humaines et du Développement social, Ahmed AlRajhi, et le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, signent la troisième phase du programme de coopération conjoint. Genève, 04/06/2025 © OIT/ Alioune Ndiaye

Cette nouvelle phase portera sur sept axes clés : promouvoir le dialogue social inclusif et la représentation, garantir un recrutement équitable et la mobilité des travailleurs migrants, protéger les droits des travailleurs domestiques, élargir l'accès des travailleurs migrants à des recours judiciaires équitables, améliorer les systèmes de protection sociale, renforcer la sécurité et la santé au travail, et soutenir l'adoption d'un système de salaire minimum équitable et non discriminatoire.

« Cette nouvelle phase de coopération est axée sur des réformes concrètes pour renforcer les institutions du marché du travail, améliorer les conditions de travail et élargir la protection des travailleurs vulnérables », a déclaré le Directeur général Houngbo. « Elle reflète un engagement commun à faire progresser les politiques du travail en accord avec les normes internationales et les priorités nationales. »

Le ministre AlRajhi a souligné l'importance du programme pour la stratégie nationale de diversification économique et de transformation sociale de l'Arabie saoudite. « Notre partenariat renouvelé avec l'OIT témoigne de l'engagement de l'Arabie saoudite en faveur d'un marché du travail équitable, inclusif et prêt pour l'avenir », a-t-il affirmé. « Guidés par la Vision 2030, nous avons mis en place des réformes ambitieuses - depuis l'élargissement de la mobilité du travail et la protection des salaires jusqu'au lancement de la première politique nationale pour l'élimination du travail forcé dans la région, en renforçant la protection du travail et en promouvant la justice sociale à tous les niveaux. À mesure que notre marché du travail évolue, la collaboration avec l'OIT nous aide à nous aligner sur les normes internationales et à construire un avenir du travail plus durable et résilient. »

Le programme met particulièrement l'accent sur l'amélioration des conditions des travailleurs vulnérables, y compris les travailleurs migrants et domestiques, qui représentent une part importante de la main-d'œuvre en Arabie saoudite. Il renforcera également la capacité institutionnelle des représentants des travailleurs et des employeurs saoudiens, notamment du Comité national des comités de travailleurs et de la Fédération des chambres saoudiennes.

Pour appuyer la mise en œuvre, l'OIT établira une équipe de projet à Riyad afin de fournir une assistance technique et de coordonner les activités avec les parties prenantes nationales.

S'étendant sur une période de deux ans, cette nouvelle phase du programme de coopération s'appuiera sur les progrès réalisés depuis 2018 lors des deux premières phases. Cette coopération antérieure a jeté des bases solides pour les réformes du travail en Arabie saoudite, en soutenant le développement des politiques nationales de l'emploi, en promouvant la sécurité et la santé au travail, en renforçant les institutions de dialogue social et en défendant les principes et droits fondamentaux au travail. Cette collaboration a contribué à améliorer non seulement la participation des femmes au marché du travail, les mécanismes de dialogue social, mais aussi la gouvernance des compétences et les systèmes d'inspection du travail.

En plus du lancement de la troisième phase du programme de coopération, le MHRSD et l'OIT ont également signé deux accords complémentaires pour renforcer les capacités institutionnelles. Un protocole d'accord a été conclu pour formaliser la participation de l'Arabie saoudite au programme de Jeunes experts associés (JEA) de l'OIT, permettant à de jeunes professionnels saoudiens d'acquérir une expérience pratique du développement international grâce à des affectations au sein de l'OIT. De plus, un accord a été signé pour détacher trois fonctionnaires du gouvernement saoudien du siège de l'OIT à Genève pour une durée maximale de trois ans, renforçant ainsi les échanges de connaissances et la coopération technique entre les deux institutions.

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