Økt bruk av KI i staten

Ferske tall fra Arbeidsgiverbarometeret i staten viser en dobling av antall virksomheter i staten som benytter kunstig intelligens i sitt daglige arbeid. Undersøkelsen går ut til om lag 200 HR-ledere i det statlige tariffområdet, som omfatter departementer, direktorater, universitetet, høyskoler og andre offentlige institusjoner.

Dette er en vesentlig økning fra undersøkelsen som ble gjennomført høsten 2023. Da oppga 34 prosent at de hadde tatt i bruk KI. Regjeringen vil at 80 prosent av offentlige virksomheter skal ha tatt i bruk KI i løpet av 2025, statlige virksomheter er nå i rute til å oppfylle målet i digitaliseringsstrategien.

- Kunstig intelligens er et av kjerneverktøyene for å fornye og forbedre offentlig sektor. Bruk av ny teknologi kan frigjøre tid, øke kvaliteten på tjenestene og sikre at vi kan bruke folkene våre der de trengs mest, sier digitaliserings- og forvaltningsminister Karianne Tung (Ap).

Virksomhetene oppgir mange ulike områder der de tester ut eller bruker kunstig intelligens - blant annet til utforming av stillingsannonser, saksbehandling, tjenesteutvikling, analysearbeid og oversetting. 60 prosent av virksomhetene har satt i gang konkrete tiltak for å heve kompetansen om kunstig intelligens blant de ansatte, mens 53 prosent har lagd interne retningslinjer for bruk av kunstig intelligens. I 60 prosent av virksomhetene har kunstig intelligens vært et tema i dialogen mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte.

Krevende å beholde og rekruttere ansatte

Mangel på arbeidskraft og kampen om arbeidskraft merkes også godt i staten. Nesten halvparten av virksomhetene oppgir at de har et udekket kompetansebehov. Det viktigste grepet virksomhetene tar er å heve kompetansen til dagens ansatte gjennom etter- og videreutdanning.

- I en verden i endring, der vi kommer til å mangle folk, er det viktig at arbeidsgiverne gir de ansatte mulighet til å videreutvikle kompetansen sin gjennom hele arbeidslivet. Jeg er glad for at mange virksomheter nå tar konkrete grep for å heve kompetansen om kunstig intelligens, og håper enda flere følger etter, sier Tung.

Om undersøkelsen

Tallene er hentet fra Arbeidsgiverbarometeret i staten høsten 2024. Barometeret ble utviklet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet i 2020, for å legge til rette for en kunnskapsbasert utvikling av arbeidsgiverpolitikken i staten. Undersøkelsen ble gjennomført i perioden 29.11.24 - 25.01.25 og sendt til 186 HR-ledere. Innen fristen svarte 97 ledere, som gir en svarprosent på 52 %.