Le SCFP 5335 et le CSCSO condamnent les coupures budgétaires proposées par le Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario – jusqu'à 45 emplois touchés

Le SCFP 5335 et le Conseil des syndicats des conseils scolaires de l'Ontario (CSCSO) condamnent fermement le projet du Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario (CEPEO) visant à supprimer 24 postes équivalents temps plein (ETP), ce qui affectera environ 45 travailleuses et travailleurs de l'éducation membres du SCFP d'ici la fin de l'année scolaire.

« Ces coupures constituent une attaque directe contre les travailleuses et travailleurs de première ligne qui soutiennent les élèves, les familles et les communautés scolaires jour après jour », a déclaré Christine Couture, présidente du SCFP 5335. « L'employeur choisit d'équilibrer son budget sur le dos de nos membres, ce qui est tout à fait inacceptable. Nous ne resterons pas les bras croisés pendant que des dizaines de travailleuses et travailleurs perdent leur gagne-pain. »

Le SCFP 5335 représente un large éventail de travailleuses et travailleurs de l'éducation, notamment le personnel de secrétariat et d'autres travailleurs de soutien essentiels qui veillent au bon fonctionnement des écoles et à ce que les élèves reçoivent les services dont ils ont besoin pour réussir.

Outre les suppressions d'emplois, l'employeur a annoncé que tous les postes de secrétariat, à l'exception d'un seul, passeraient d'une affectation de 12 mois à 10 mois. Ce changement entraînera une baisse significative des revenus et de la sécurité d'emploi pour les travailleuses et travailleurs concernés. Cela survient alors même que le conseil scolaire procèdera à l'ouverture de deux nouvelles écoles en septembre prochain, ce qui soulève des inquiétudes quant aux priorités en matière de personnel et à la répartition des ressources.

« Pour bon nombre de nos membres, il ne s'agit pas seulement d'une suppression d'emploi, mais d'une réduction majeure de leur capacité à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille », a déclaré Mme. Couture. « Imposer à tous les secrétaires des contrats de 10 mois est un pas en arrière qui attaque la valeur de leur travail. »

L'employeur a justifié ces coupures en invoquant une réduction prévue du déficit, qui passerait de 3,4 millions de dollars à 1,8 million grâce à une nouvelle formule de financement. Cependant, le SCFP 5335 et le CSCSO rejettent l'idée que les travailleuses et travailleurs devraient supporter le poids des déficits financiers.

« Les travailleuses et travailleurs de l'éducation ne devraient pas être contraints de payer le prix des déficits de financement », a déclaré Joe Tigani, président du CSCSO. « Ce sont ces personnes qui assurent le bon fonctionnement des écoles, favorisent la réussite des élèves et contribuent à des environnements d'apprentissage sûrs et inclusifs. La suppression de ces emplois aura des conséquences réelles pour les élèves et les communautés. »

Le syndicat met en garde contre le fait que ces réductions d'effectifs alourdiront la charge de travail du personnel restant, réduiront le soutien offert aux élèves et auront un impact négatif sur le fonctionnement des écoles à tous les niveaux.

« C'est un moment critique pour nos membres », a déclaré Mme. Couture. « Notre force réside dans notre solidarité, et nous sommes prêts à nous unir pour défendre nos emplois, nos conditions de travail et les services que nous offrons aux élèves. »

Le SCFP 5335 et le CSCSO appellent le gouvernement provincial à remédier au sous-financement chronique de l'éducation et le CEPEO à annuler immédiatement ces coupures.

« Les élèves méritent le soutien d'écoles dotées de ressources suffisantes », a déclaré M. Tigani. « Nous sommes pleinement solidaires des membres du SCFP 5335 qui s'opposent à ces coupures néfastes. »