Seimas svarstys siūlymus tobulinti Darbo kodeksą

Seimas svarstys siūlymus tobulinti Darbo kodeksą

2026 m. kovo 12 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

Seimas svarstys Darbo kodekso (projektas Nr. XVP-1231) ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus, kuriais siekiama geresnės darbuotojų teisių, saugos ir sveikatos apsaugos.

"Pakeitimų tikslas - sustiprinti kolekcinius darbo santykius ir socialinį dialogą, numatant daugiau galimybių susitarti kolekcinėse sutartyse, efektyviau reguliuoti kolektyvinius darbo ginčus ir streikus, sudarant prielaidas darbuotojų atstovų dalyvavimo valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių valdybose, taip pat šiais projektais yra užtikrinamas aiškesnis ir teisingesnis darbo santykių reglamentavimas", - pristatydama teisės aktus sakė socialinės apsaugos ir darbo viceministrė Aušra Putk.

Siūlomais pakeitimais siekiama modernizuoti individualiųjų darbo santykių reguliavimą, sudarant lankstesnes sąlygas aukštos kvalifikacijos darbuotojams ir darbdaviams, kartu užtikrinant esmines darbuotojų teisių ir apsaugos garantijas.

"Nustatomos lankstesnės sąlygos susitarti aukštos kvalifikacijos darbuotojams ir darbdaviams - darbuotojams, uždirbantiems daugiau nei du vidutinius darbo užmokesčius, galės būti taikomas ilgesnis išbandymo terminas - ne 3 mėnesiai, bet iki 6 mėnesių", - pažymėjo A. Putk.

Pasak ministerijos atstovės, projektu siekiama užtikrinti aiškesnį ir teisingesnį darbo santykių reglamentavimą, įskaitant darbo sutarties nutraukimą, atsiskaitymą, žalos atlyginimą, nuotolinį darbą, atostogų ir tėvystės teisių įgyvendinimą bei sąžiningą darbo apmokėjimą: "Suteikiama daugiau galimybių kolektyvinėje sutarti susitarti kitaip, nei numato teisės aktai, aukštesnio nei darbdavio lygmens kolektyvinėse sutartyse galės būti nustatytas trumpesnis iki dvejų, o ne 3 metų terminas pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis ir galimybe gauti piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas, viršijančias dvejus metus. Kolektyvinėse sutartyse bus galima susitarti kitaip dėl galimybės dirbti nuotoliniu būdu, taip pat dėl darbo apmokėjimo nušalinus darbuotoją nuo darbo".

Projektu numatoma stiprinti kolektyvinius darbo santykius, didinant socialinių partnerių vaidmenį, plečiant kolektyvinių sutarčių taikymą, užtikrinant darbuotojų atstovų apsaugą ir skatinant konstruktyvų dialogą tarp darbdavių ir darbuotojų, teigia viceministrė: "Darbo kodekso projektu didinamas socialinių partnerių vaidmuo ir apsauga, t. y. nustatomas darbuotojų atstovų dalyvavimas valstybės savivaldybių valdomų bendrovių valdybose, kad ne mažiau negu vieną penktąją valdybos narių galės sudaryti darbuotojų atstovai, bet ne mažiau kaip vienas narys. Siūloma nustatyti, kad darbuotojų atstovai turėtų teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjančius organus ir kitas kompetentingas institucijas dėl smurto ir priekabiavimo, didinti baudas už kolektyvinių darbo ginčų dėl teisės pažeidimus".

Numatoma efektyvinti darbo ginčų ir streikų reguliavimą, užtikrinant greitesnį ginčų sprendimą, aiškesnę atsakomybės paskirstymo tvarką streiko metu, darbuotojų apsaugą po streiko ir skaidrų streiko teisėtumo nagrinėjimą.

"Siūloma gerinti streikuojančių darbuotojų garantijas: ilginti įspėjamojo streiko trukmę nuo dviejų iki keturių valandų, prieš skelbiant streiką nebereikės pateikti balsavimo dokumentų. Numatoma didesnė darbuotojų apsauga - 3 mėnesius po streiko negalės būti pablogintos darbuotojų būtinosios darbo sutarties sąlygos, darbdaviui bus draudžiama bet kokiais būdais skatinti darbuotojus nestreikuoti", - pabrėžė A. Putk.

Darbo kodekso pakeitimams ir lydimiesiems: Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo, Valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymo, Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisų projektams po pateikimo pritarė 57, nė vienas nebalsavo prieš, susilaikė du Seimo nariai.

Pagrindiniu svarstyti šiuos klausimus paskirtas Socialinių reikalų ir darbo komitetas. Seimo posėdyje projektus numatoma svarstyti gegužės 12 d.

Parengė

Informacijos ir komunikacijos departamento

Spaudos biuro vyriausioji specialistė

Saulė Eglė Trembo

Tel. (0 5) 209 6203, el. p. [email protected]