Impulsan la sindicalización de trabajadores no manuales en América Latina

En un contexto donde la Industria 4.0 y la digitalización están transformando el perfil de la fuerza laboral, los llamados trabajadores no manuales o de cuello blanco -encargados de planificar, analizar, gestionar o diseñar procesos- están adquiriendo un rol cada vez más predominante en el sector manufacturero. Sin embargo, este grupo laboral sigue estando en muchos casos, fuera de la organización sindical, o son esquivos en acercarse. Por esa razón, es fundamental que los sindicatos puedan tener éxito en la organización de estos trabajadores/as y abordar sus preocupaciones y desafíos.

El taller permitió a quienes participaron compartir experiencias y estrategias de sindicalización, además de adquirir herramientas prácticas para la planificación y ejecución de campañas. Entre los contenidos abordados se destacaron el uso de tecnologías digitales, la elaboración de campañas virtuales y el análisis del entorno interno y externo que pueda impactar en una campaña sindical, y cómo mapear las esferas de interés del sector empresarial, entre otros instrumentos.

Como resultado del taller, se diseñarán planes de acción para el período 2025-2026 por organización y país, que incluirán tanto estrategias de sindicalización como campañas de concientización sobre derechos laborales, sindicales y sociales. El avance de estos planes será monitoreado de manera periódica.

Este taller representa un paso firme hacia la inclusión de un nuevo perfil de trabajador dentro del sindicalismo regional, adaptándose a los desafíos del trabajo del futuro. Cristian Alejandro Valerio, secretario regional adjunto de IndustriALL para América Latina y el Caribe, subrayó:

"Además de obtener nuevos conocimientos y materiales para el fortalecimiento interno y creación del poder sindical, quienes participaron del taller también pudieron intercambiar experiencias y programas de sindicalización, así como informarse sobre la realidad del sector en otros países de la región, lo que puede ser de mucha utilidad a la hora de la aplicación de los planes de trabajo en sus propios países".