HPT tổ chức Lễ công bố “Cẩm nang văn hóa HPT” và...

Ông Ngô Vi Đồng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty HPT phát biểu tại buổi lễ

Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển qua các giai đoạn "Khởi Đầu" (1995 - 2000), "Phát Triển" (2001 - 2010), "Chuyển Đổi và Đổi Mới" (2011 - 2020), "Sáng tạo vượt khó - Tăng trưởng bền vững" (2020 - 2024), "Đột phá" (2025 - 2035), với khẩu hiệu văn hóa "Knowing IT - Am tường công nghệ, Thấu hiểu thông tin", HPT hôm nay đã khẳng định là một công ty công nghệ thông tin, truyền thông và phát triển phần mềm hàng đầu Việt Nam, đã làm chủ được nhiều công nghệ mới, năng động chuyên nghiệp, triển khai thành công nhiều dự án lớn, phức tạp, phát triển các sản phẩm mang thương hiệu HPT, đem đến cho khách hàng những thành quả ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và đang từng bước phát triển các công nghệ mới cho khách hàng…

Tầm nhìn của HPT được kế thừa xuyên suốt trong chiều dài lịch sử phát triển của HPT, có khát vọng mới hướng đến trở thành một Công ty công nghệ hàng đầu, đó là: "Xây dựng HPT trở thành Công ty Công nghệ hàng đầu trong các lĩnh vực giải pháp, dịch vụ CNTT - Truyền thông, Phát triển Phần mềm và Tích hợp các công nghệ tiên tiến, là công ty có uy tín trong nước và quốc tế".

Sứ mệnh tiếp tục khẳng định là Công ty công nghệ dịch vụ chuyên nghiệp, là nơi cho tài năng tự do phát triển, là niềm tự hào Việt Nam, đó là: "Thấu hiểu và phát triển những ứng dụng công nghệ tiên tiến cho khách hàng vì sự phồn vinh của khách hàng, của HPT và của Việt Nam". "HPT quyết tâm trở thành một tổ chức văn minh hiện đại có năng lực phát triển mạnh mẽ, thành công và thịnh vượng, là môi trường tự do cho nhân tài phát triển, là niềm tự hào của trí thức Việt Nam".

HPT khẳng định là một công ty công nghệ thông tin, truyền thông và phát triển phần mềm hàng đầu Việt Nam

HPT nhiều năm liền được bình chọn là một trong 10 nơi làm việc tốt nhất ngành CNTT - Viễn thông (do VietResearch và Báo Đầu tư vinh danh). Môi trường làm việc tại HPT từ lâu đã được biết đến là nơi hội tụ những con người nhiệt huyết, sáng tạo và trách nhiệm. Cẩm nang văn hóa giúp mỗi thành viên HPT hiểu rõ hơn giá trị mình đang cùng gìn giữ, từ đó tự tin lan tỏa tinh thần HPT trong công việc hằng ngày.

Ông Ngô Vi Đồng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị công ty, chia sẻ: "Văn hóa HPT là tinh thần, cốt cách của tập thể con người HPT được đúc kết, gìn giữ và vun đắp trong suốt chiều dài lịch sử phát triển hơn 30 năm của HPT. Văn hóa HPT dựa trên các nền tảng cam kết chính trực, nhân bản hài hòa, là sự nỗ lực không ngừng làm chủ khoa học công nghệ, tận tụy vì sự thành công của khách hàng, là sức mạnh gắn kết con người HPT vượt qua mọi khó khăn thử thách hoàn thành các nhiệm vụ chiến lược đề ra. Văn hóa HPT là nỗ lực xây dựng môi trường văn minh hiện đại cho nhân tài tự do phát triển, làm giàu chân chính, góp phần xây dựng quê hương đất nước, xây dựng một thế giới hòa bình hạnh phúc".

Trong hành trình 30 năm qua, HPT đã lựa chọn và khắc họa 10 nét văn hóa tiêu biểu, phản ánh rõ nét tinh thần, phong cách và đặc trưng của người HPT trong thời đại mới:
1. Hệ thống quản trị doanh nghiệp chuẩn mực, duy trì đạo đức nghề nghiệp và tinh thần văn hóa nhân bản HPT.
2. Chăm nom đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên, tạo điều kiện cho người HPT phát triển toàn diện, xây dựng nét đặc trưng cốt cách của người HPT lương thiện, chuẩn mực với những giá trị cốt lõi con người HPT "Cầu thị học hỏi - Năng động linh hoạt - Trách nhiệm - Chan hòa - Cống hiến".
3. Bộ giá trị cốt lõi được gìn giữ vun đắp trong thực tiễn là nền tảng sức mạnh, văn hóa HPT.
4. Bộ nhận diện thương hiệu HPT "Knowing IT - Am tường công nghệ - Thấu hiểu thông tin".
5. Giải thưởng "Trâu vàng, bạc, đồng" cao quý cho tập thể xuất sắc hàng năm.
6. Hành khúc HPT, Hòa nhạc HPT
7. Bộ sách HPT: sách viết, sách ảnh "Sắc màu HPT", ấn phẩm Hotnews
8. Môi trường làm việc xanh, sạch đẹp, văn minh hiện đại cùng sắc màu hội họa.
9. Hoạt động phong trào (sinh nhật CBNV, ngày đặc biệt, nghỉ hè, các sự kiện ngày thành lập công ty, các hoạt động thể thao, văn nghệ nội bộ…)
10. Là thành viên tích cực của cộng đồng, cam kết và có trách nhiệm với xã hội, chia sẻ yêu thương, lan tỏa giá trị nhân văn qua các chương trình thiện nguyện.

Ban Lãnh đạo Công ty HPT và các khách mời tham dự sự kiện

Văn hóa doanh nghiệp không phải là khẩu hiệu, cũng không dừng lại ở những trang tài liệu. Văn hóa doanh nghiệp chỉ thật sự có ý nghĩa khi nó được thấm nhuần trong tư duy, lời nói và hành động hằng ngày của mỗi cán bộ nhân viên. Chính vì vậy, tại buổi Lễ công bố Cẩm nang Văn hóa HPT và Sổ tay Thương hiệu (phiên bản mới), công ty đã xây dựng một kế hoạch truyền thông, đào tạo và phát huy văn hóa một cách bài bản và xuyên suốt, với sự tham gia đồng hành của Ban Lãnh đạo, các cấp quản lý và toàn thể nhân viên HPT. Kế hoạch này bao gồm chuỗi hoạt động phong phú như: tổ chức các buổi đào tạo, tọa đàm chuyên đề, truyền thông nội bộ sáng tạo, lồng ghép văn hóa trong các hoạt động phong trào tập thể và đánh giá định kỳ mức độ thấm nhuần văn hóa tại các đơn vị…

HPT tin rằng, khi từng thành viên đều hiểu, tin và sống với giá trị văn hóa chung, đó chính là sức mạnh nội tại to lớn giúp công ty phát triển bền vững, thích ứng linh hoạt và khẳng định bản sắc riêng trong ngành công nghệ thông tin đầy biến động và cạnh tranh.

Ngoài ra, "Cẩm nang văn hóa HPT" còn hướng dẫn CBNV thực hành các chuẩn mực ứng xử trong công việc, trong cách giao tiếp với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp.

Chuẩn mực ứng xử theo "Giá trị cốt lõi của người HPT"

Chuẩn mực ứng xử theo "Chuẩn mực giao tiếp chuyên nghiệp"

Bên cạnh đó, "Sổ tay thương hiệu HPT" là tài liệu chi tiết hướng dẫn cách sử dụng các yếu tố Bản sắc Thương hiệu cốt lõi của HPT và cách áp dụng chúng trong các phương tiện truyền thông khác nhau. Hệ thống bản sắc nhận diện thương hiệu HPT mô tả trong tài liệu này sẽ giúp tối đa hoá hiệu quả của mọi tài liệu truyền thông marketing, mang đến hình ảnh hiện đại, chuyên nghiệp và nhất quán cho thương hiệu HPT trong bối cảnh công nghệ và truyền thông liên tục thay đổi. Sổ tay thương hiệu HPT được xây dựng và cập nhật cải thiện qua nhiều phiên bản để phù hợp với thời đại mới, với chiến lược phát triển mới, nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và tăng cường niềm tin của thị trường đối với hình ảnh HPT.

Ấn phầm Cẩm nang văn hóa HPT và Sổ tay Thương hiệu (phiên bản mới)

Buổi lễ không chỉ là dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ của HPT trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, nhân văn, đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới, trách nhiệm và tự hào của mỗi cá nhân khi đồng hành cùng HPT trên con đường chinh phục những mục tiêu lớn hơn trong tương lai.

Việc hoàn thiện và công bố hai tài liệu này thể hiện sự đầu tư nghiêm túc của HPT vào chiều sâu văn hóa doanh nghiệp - điều không dễ thấy ở các doanh nghiệp công nghệ thông tin hiện nay. Trong khi phần lớn doanh nghiệp công nghệ tập trung phát triển sản phẩm, dịch vụ, HPT hiểu rằng chính con người và văn hóa mới là nền tảng bền vững cho sự phát triển dài hạn.