01/16/2025 | Press release | Distributed by Public on 01/16/2025 11:31
Kanata, ONT. - Un an s'est déjà écoulé depuis que les membres d'Unifor en grève chez le fabricant de matériel médical Best Theratronics ont reçu de l'employeur leur première et seule offre ne prévoyant aucune augmentation salariale.
« Cette journée démontre les failles honteuses du système qui a laissé tomber ces travailleuses et ces travailleurs », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Le 16 janvier 2024, le propriétaire de Best Theratronics et millionnaire proclamé Krishnan Suthanthiran a présenté aux membres de la section locale 1541 d'Unifor une offre salariale de zéro pour cent, incitant plus de 40 membres à entamer une action de grève le 1er mai 2024.
Depuis, l'employeur a fait fi de la législation canadienne et a eu recours à l'intimidation, à la négociation illégale et à des tactiques antisyndicales pour priver les travailleuses et les travailleurs de leur gagne-pain.
Il y a plus de six mois, Unifor déposait une plainte pour pratique déloyale de travail auprès du Conseil canadien des relations industrielles. Nos membres attendent toujours la décision du conseil relative à cette plainte.
« De ce fait, cette unité risque de perdre de plus en plus de membres si la grève se prolonge, récompensant essentiellement le propriétaire de Best Theratronics pour ses tentatives illégales de briser le syndicat, alors que les travailleuses et les travailleurs en paient le prix jour après jour », a indiqué Samia Hashi, directrice de la région de l'Ontario d'Unifor.
Aujourd'hui, le chef du NPD fédéral, Jagmeet Singh, s'est rendu sur le piquet de grève pour exprimer son soutien aux grévistes.
« Dans ce combat, le message que vous envoyez est clair : si les travailleuses et les travailleurs veulent un arbitrage exécutoire parce que le patron refuse de les écouter, alors il nous faut un arbitrage exécutoire, a affirmé M. Singh.
De telles batailles inspirent la prochaine génération de travailleuses et de travailleurs qui se disent qu'eux aussi peuvent lutter pour faire respecter leurs droits ».
La Commission canadienne de sûreté nucléaire a ordonné l'arrêt de la production jusqu'à ce que le propriétaire puisse lui présenter un plan financier. Comme l'indique cette ordonnance, depuis 2021, l'entreprise est privée d'une part importante de la garantie financière pour le déclassement.
Unifor a prévenu le public que M. Suthanthiran avait abandonné en 2011 les activités commerciales de son entreprise Best Medical Belgium, laissant ainsi au gouvernement et aux contribuables belges le fardeau et les coûts liés à l'élimination des déchets nucléaires restants. Le syndicat craint qu'une situation similaire se produise à l'usine de Kanata.
«Nous avons traversé toutes les saisons sur notre piquet de grève et nous persisterons malgré les températures glaciales de cet hiver, a expliqué Steve LaBelle, président de la section locale 1541 d'Unifor.
Nos membres sont bien placés pour savoir à quel point cet équipement médical peut sauver des vies et tout ce que nous voulons, c'est reprendre le travail et être respectés en recevant un salaire équitable. Pour le moment, nous ne savons même pas si nous aurons un lieu de travail où retourner. Nous refusons de baisser les armes dans notre lutte pour obtenir notre juste valeur ».
Lisez le message de Lana Payne , présidente nationale d'Unifor, sur les tactiques antisyndicales de cette entreprise.
Les membres de la section locale 1541 d'Unifor fabriquent de l'équipement médical utilisé dans les traitements contre le cancer.
Le 10 mai, les membres de l'Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) ont également déclenché une grève à Best Theratronics.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l'économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
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