Líderes empresariales de América Latina fortalecen capacidades para afrontar nuevos desafíos

SAN JOSÉ (OIT Noticias) - Cuarenta y seis representantes de organizaciones empresariales de 12 países de América Latina participan en Costa Rica en una iniciativa regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) orientada a fortalecer sus capacidades de liderazgo, gestión y representación frente a los desafíos actuales.

Se trata de la 41.ª edición del Instituto Latinoamericano para la Gerencia de Organizaciones (ILGO), una iniciativa de la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP), desarrollada en colaboración con la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el INCAE Business School. La etapa presencial de se desarrolla en el campus de INCAE en Costa Rica del 9 al 15 de agosto de 2026, después de una fase virtual de tres semanas.

En esta edición participan representantes de Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú y República Dominicana.

ILGO es una historia de éxito. Durante más de cuatro décadas ha contribuido a fortalecer las capacidades de quienes conducen organizaciones y cámaras empresariales en América Latina.
Eliel Hasson, Director de la OIT para América Central y República Dominicana.

"ILGO es una historia de éxito. Durante más de cuatro décadas ha contribuido a fortalecer las capacidades de quienes conducen organizaciones y cámaras empresariales en América Latina. Es también una de las principales iniciativas regionales de ACT/EMP para el fortalecimiento de las organizaciones empresariales", señaló Eliel Hasson, Director de la OIT para América Central y República Dominicana.

Una edición con alta participación de mujeres

De las 46 personas participantes, 32 son mujeres, cerca del 70 por ciento del grupo y la mayor representación femenina registrada en las 41 ediciones del programa.

Durante la apertura, Carla Fernández, Directora Senior de Educación Ejecutiva de INCAE, destacó la alta participación de mujeres y la importancia de ampliar su presencia en espacios de liderazgo y formación en América Latina.

Capacidades para responder a nuevos desafíos

La formación comenzó con una fase virtual de tres semanas a cargo del Centro Internacional de Formación de la OIT, centrada en el desarrollo estratégico de la membresía y los servicios, así como en la sostenibilidad financiera de las organizaciones empresariales.

La etapa presencial incorpora contenidos sobre el contexto internacional, el papel de las organizaciones empresariales, inteligencia artificial, innovación, negociación, análisis político y comunicación estratégica. Estos conocimientos se aplican al desarrollo de proyectos de mejora para las organizaciones participantes.

El programa también promueve el intercambio de experiencias y el trabajo colaborativo entre representantes de organizaciones empresariales de distintos países.

"ILGO no es solamente un curso. Es una comunidad de aprendizaje. Es un espacio para contrastar ideas, compartir experiencias, construir relaciones de confianza y transformar desafíos comunes en propuestas concretas", afirmó Hasson.

Por su parte, Luis Rodrigo Morales, Director de Políticas y Coordinación con la OIT de la Organización Internacional de Empleadores, destacó el valor del programa para fortalecer las capacidades de las organizaciones empresariales y la cooperación regional.

"Desde la OIE valoramos el ILGO como un espacio privilegiado para el intercambio y la formación de líderes de nuestras organizaciones miembro, fortaleciendo nuestra red y nuestra capacidad colectiva para anticipar desafíos y generar respuestas oportunas", afirmó.

Con 41 ediciones, el ILGO mantiene un espacio regional de formación e intercambio entre organizaciones empresariales de América Latina, combinando formación académica, experiencia internacional y aprendizaje entre pares.