Derechos trabajadoras del hogar: USO exige garantías reales frente a la precariedad

A pesar del paulatino reconocimiento de derechos para las trabajadoras del hogar, persisten desafíos en el ámbito de la prevención de riesgos

Como cada año, en esta fecha de reivindicación, alzamos la voz por los derechos de las trabajadoras del hogar. Se trata de un sector ampliamente precarizado y que, históricamente, pero aún en la actualidad, ha estado infravalorado. Hasta la fecha continúa siendo un sector caracterizado por la falta de garantías laborales y por recibir un tratamiento diferenciado del resto de trabajos.

Al finalizar febrero de este año, había 345.797 personas trabajadoras del hogar. De éstas, el 95,61% (330.643) eran mujeres y el 4,37%, hombres (15.134). Como podemos apreciar, el trabajo del hogar sigue siendo un sector altamente feminizado y, además, es sustancialmente relevante en el empleo de mujeres extranjeras. En 2023 el INE estimó que 43,5% de las trabajadoras del sector eran extranjeras.

El trabajo del hogar ha experimentado un paulatino reconocimiento de derechos, atendiendo a deudas históricas con estas trabajadoras que han estado excluidas de derechos laborales a los que las personas trabajadoras acceden de forma generalizada. A día de hoy ya pueden acceder al paro o al Fondo de Garantía Salarial y con el Real Decreto 893/2024, se reconoce el derecho a la prevención de riesgos laborales en el empleo del hogar.

Desafíos en la prevención de riesgos para las trabajadoras del hogar

Si bien hay un esfuerzo por equiparar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, debemos destacar que aún queda mucho por recorrer en el ámbito de la salud laboral. A día de hoy, la prevención de riesgos laborales para las trabajadoras del hogar no va más allá de una declaración responsable que, sin una adecuada supervisión e inspección, no es más que un trámite burocrático.

Por otra parte, la vigilancia de la salud de las trabajadoras del hogar, debe realizarse de forma trienal o inferior cuando así lo determina la o el profesional de la salud, de acuerdo a lo establecido en el RD 893/2024. Actualmente, no tenemos mayor información, no se han homologado protocolos ni se han establecido garantías para el cumplimiento del mismo por parte del servicio público de salud.

"No hay que olvidar que solo una norma vigente no va a garantizar su cumplimiento sino que es necesario contar con garantías para que las trabajadoras del hogar accedan en igualdad de condiciones a sus derechos. En el caso de la prevención de riesgos laborales y de la salud en el trabajo de las empleadas del hogar, la ley y el desarrollo institucional ha dejado muchos cabos sueltos", reflexiona Sara García, secretaria de Acción Sindical y Empleo.

Afiliación a la baja de trabajadoras del hogar, ¿por falta de derechos reales?

Asimismo, al analizar el sector, encontramos que la afiliación de personas trabajadoras del hogar sigue observando una tendencia a la baja en los últimos años. Esta realidad abre dos hipótesis: o hay menos trabajadoras del hogar o existen trabajadoras del hogar que no están dadas de alta. En este sentido, Oxfam estimaba que en 2025 más de 565.000 personas trabajaban en el sector, pero un 32 % de ellas no estaba dada de alta en la Seguridad Social.

Por tanto, el trabajo del hogar enfrenta serios desafíos que no se resuelven a base de decretos. Desde USO exigimos garantías para las trabajadoras del sector, para lo cual es crucial fortalecer las acciones de inspección, verificando que los derechos se cumplan. Pero, ¿cómo se puede exigir el cumplimiento si las propias instituciones públicas no aportan los elementos necesarios para ello?. En este sentido USO pide a las autoridades que terminen con las simulaciones, y que generen capacidades institucionales para garantizar plenamente los derechos de las trabajadoras del hogar.

Las trabajadoras del hogar son esenciales para el sostenimiento social y económico del país. Es momento de hacer justicia social y dejar de aprovechar las situaciones de vulnerabilidad que muchas de ellas sufren; garantizar que cada mujer trabajadora del sector esté dada de alta en la Seguridad Social, cobre un salario digno, tenga garantizada su salud y seguridad en el trabajo, no sean invisibilizados sus impactos en la salud a causa del trabajo. Todo ello es lo que exigimos en este Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar.