Cittadini extra-UE: regole chiare per passaggio a contratti annuali

La Commissione per l'impiego definisce i requisiti per la conversione dei contratti di lavoro stagionali in contratti non stagionali. Per Amhof, l'obiettivo è garantire maggiore certezza giuridica.

BOLZANO (USP). Nel corso della sua ultima seduta, la Commissione provinciale per l'impiego ha creato una base giuridica per la conversione dei permessi di lavoro stagionali in permessi per lavoro subordinato per i cittadini extracomunitari. In futuro, tali permessi saranno meritevoli di approvazione solo se il rapporto di lavoro che ne deriva viene effettivamente svolto all'interno dei confini provinciali.

"Con questa normativa vogliamo garantire che le attività autorizzate vadano a beneficio del mercato del lavoro altoatesino. Per questo motivo intendiamo sostenere maggiormente anche i rapporti di lavoro con contratti di durata più lunga", spiega l'assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof.

Con la decisione della Commissione provinciale per l'impiego, che si è riunita sotto la presidenza dell'assessora, si intende creare maggiore chiarezza e certezza giuridica per tutti quei casi in cui vengono respinte le richieste di conversione per attività che non vengono svolte in Alto Adige e che quindi non vanno a beneficio del mercato del lavoro altoatesino. Inoltre, si intende impedire l'uso improprio di tali richieste, ad esempio per la regolarizzazione del soggiorno.

"L'esperienza e la prassi amministrativa che abbiamo maturato nell'esame delle domande di conversione dimostrano che le offerte di lavoro che prevedono un'attività subordinata hanno, in molti casi, una durata contrattuale breve; pertanto è lecito supporre che esse mirino ad ottenere un permesso di lavoro per la conversione e, di conseguenza, un titolo valido per il soggiorno sul territorio nazionale", riferisce il direttore dell'Ufficio amministrativo Mercato del lavoro, Georg Ambach.

Requisiti precisi relativi alla durata del contratto e alla scadenza del permesso di soggiorno

In futuro, le domande di conversione saranno quindi considerate ammissibili solo a condizione che, al momento della presentazione della domanda, i permessi di soggiorno stagionali dei richiedenti non siano scaduti da più di 90 giorni e che vengano presentate offerte di lavoro subordinato con una durata contrattuale di almeno 12 mesi.

Nel corso della seduta, i membri della Commissione provinciale per l'impiego sono stati inoltre informati sull'attuazione del documento strategico ML#S²2030 sulla politica attiva del lavoro, nonché sullo stato di avanzamento della metaborsa lavoro eJobLavoro e della Borsa lavoro dell'Euregio. Tra i temi importanti figuravano anche le linee guida della strategia per la manodopera qualificata, che il Servizio Mercato del lavoro sta attualmente elaborando su incarico dell'assessora Amhof e del presidente Arno Kompatscher. Sono stati inoltre presentati i risultati raggiunti nell'ambito del programma di garanzia di occupabilità "GOL" per il periodo dal 2022 ad aprile 2026. I valori target sono stati sostanzialmente raggiunti, ha spiegato Stefan Luther, direttore della Ripartizione Servizio Mercato del lavoro.