A EFFAT e suas afiliadas da ETF pedem ação imediata para acabar com os abusos e o dumping social no setor de entrega de alimentos.

19 Dezembro, 2025| Nos holofotes, Notícias, Comunicado de imprensa, Turismo

EFFAT e ETF Sindicatos filiados que representam trabalhadores de entrega de comida em toda a Europa realizaram uma reunião de coordenação para discutir a situação preocupante enfrentada por esses trabalhadores.

Apesar do prazo para transpor o Diretiva de Trabalho em Plataforma está se aproximando (dezembro de 2026), Os abusos e a exploração continuam generalizados. e estamos enfrentando um Uma corrida desenfreada para o fundo do poço em termos de salários e direitos dos trabalhadores em todo o setor. Este cenário complexo é impulsionado principalmente por práticas comerciais e de recrutamento obscuras, incluindo falsos contratos de trabalho autônomo, intermediação ilegal de mão de obra e contratos e subcontratos exploratórios. Como resultado, os entregadores de comida enfrentam salários de miséria, insegurança laboral generalizada, jornadas de trabalho não registradas e riscos significativos à saúde e segurança. Há evidências de que algumas empresas de entrega de comida conseguem reduzir custos e escapar das responsabilidades trabalhistas por meio de negociações coletivas desleais e explorando brechas na legislação nacional. Em alguns casos, mesmo onde existem leis teoricamente robustas, a fiscalização é frágil e as empresas preferem pagar multas substanciais a cumprir as normas trabalhistas aplicáveis.

O abuso generalizado cria concorrência desleal e tratamento desigual, prejudicando as poucas empresas que utilizam modelos de contratação direta. Consequentemente, mesmo as normas trabalhistas e os acordos coletivos aplicáveis ​​sofrem pressão para adotar práticas trabalhistas exploratórias a fim de se manterem competitivos.

Por exemplo, a Just Eat Takeaway, uma das pouquíssimas empresas do setor que emprega principalmente entregadores diretamente, decidiu recentemente adotar modelos alternativos em alguns países, introduzindo o falso trabalho autônomo na Áustria e terceirizando/subcontratando empresas de logística na Alemanha. Essa mudança está tendo consequências drásticas para os trabalhadores, muitos dos quais sofrem com salários deploráveis, exploração da mão de obra, insegurança no emprego e até mesmo demissões em massa. Essa situação não é mais sustentável e exige medidas urgentes.

É por isso que a EFFAT e a ETF, juntamente com as suas respectivas afiliadas:

• Expressamos total solidariedade e apoio a todos os trabalhadores de entrega de comida e seus sindicatos. que foram dispensados ​​ou viram suas condições de trabalho se deteriorarem como resultado de decisões corporativas de adotar práticas comerciais exploratórias, como falsos contratos de trabalho autônomo ou práticas de terceirização e subcontratação.
• Apelo às instituições da UE e aos governos nacionais. É urgente agir para sanar as lacunas legais, regulamentando melhor o setor, restabelecendo a igualdade de tratamento e garantindo condições equitativas. É imprescindível assegurar a transposição rápida e adequada da Diretiva de 2024 sobre o Trabalho em Plataformas, que visa combater o falso trabalho por conta própria (Artigo 5.º) e estabelecer a responsabilidade em casos de subcontratação abusiva (Artigo 3.º).
• Apelo à Comissão Europeia para que proponha urgentemente uma Diretiva para limitar a subcontratação. e combater as práticas de agenciamento de mão de obra. É urgente promover o emprego direto no setor, inclusive proibindo a terceirização de atividades essenciais da empresa e introduzindo um sistema de responsabilidade solidária.
• Apelo aos governos nacionais para que promovam a negociação coletiva setorial no setor. Combater qualquer tentativa de minar os sindicatos mais representativos por meio de acordos coletivos de trabalho precários.

Declaração Conjunta ETF EFFAT