Esta declaración se produce en un momento en que la presidencia estadounidense del G20, a cargo de la Administración Trump, ha reducido la agenda del G20 a tres prioridades: la desregulación, la expansión de los combustibles fósiles y la inteligencia artificial, y se ha negado a convocar grupos de trabajo sobre empleo, desarrollo, salud o desigualdad.

Sudáfrica, país que impulsó avances significativos para los trabajadores durante su presidencia del G20 en 2025, no ha sido invitada a la cumbre de este año y ha sido sustituida por Polonia. La presidencia estadounidense ni siquiera ha reconocido al L20.

El secretario general de la CSI, Luc Triangle, advirtió de que cualquier intento de debilitar las instituciones democráticas o las protecciones de los trabajadores en favor de los multimillonarios y las grandes empresas no hará más que agravar la desigualdad y la inestabilidad.

La secretaria general de la TUAC, Veronica Nilsson, añadió que los trabajadores necesitan que sus Gobiernos aborden la desigualdad, el cambio climático y la disrupción tecnológica, en lugar de alimentar estos problemas con la desregulación, la expansión de los combustibles fósiles y la falta de control del poder corporativo.

Las demandas de los trabajadores para el G20

La declaración del L20 expone una visión integral de lo que el G20 debería ofrecer a los trabajadores, que incluye salarios justos y dignos, protección social universal, una regulación basada en los derechos, una Transición Justa que permita el abandono progresivo de los combustibles fósiles y una tributación justa respaldada por una convención fiscal de las Naciones Unidas.

La declaración también respalda explícitamente la creación de un Panel Internacional sobre la Desigualdad, una recomendación clave del informe del Comité Extraordinario del G20 sobre la desigualdad global, encargado durante la presidencia sudafricana y liderado por el economista Joseph Stiglitz, ganador del Premio Nobel.

El movimiento sindical tiene claro que la actual agenda estadounidense del G20 va en la dirección opuesta. La declaración del L20 describe la agenda de desregulación como una cortina de humo para trasladar el papel del Gobierno de promover los intereses de toda la población a reforzar la desigualdad en beneficio de una pequeña élite.

"La decisión de excluir al Labour 20 del G20 no es un descuido. Es una declaración sobre a quiénes sirve esta presidencia. Los trabajadores no son una cuestión secundaria en la economía mundial, son la economía mundial. No esperaremos una invitación que no va a llegar. Elaboraremos la agenda alternativa que la clase trabajadora necesita y nos aseguraremos de que marque el rumbo de todas las futuras presidencias del G20",

afirmó Kemal Ozkan, secretario general adjunto de IndustriALL.

Lo que está en juego

La Cumbre de Líderes del G20 está prevista para los días 14 y 15 de diciembre de 2026 en Miami. Dado que la presidencia estadounidense no ha convocado ningún grupo de trabajo sobre cuestiones laborales, de empleo o desigualdad, los sindicatos están elaborando su propia agenda alternativa mediante campañas públicas, la creación de coaliciones y el diálogo con las futuras presidencias del G20, incluida la del Reino Unido en 2027.