Dos projectes europeus promouen la mirada interseccional als centres de recerca catalans

Una sessió de treball va aplegar una quarantena de persones d'universitats, centres i institucions de recerca interessades a millorar els entorns de treball i la pràctica científica des d'una perspectiva interseccional.

El Grup de Recerca en Ciències Socials Aplicades CISAde la Universitat de Girona (UdG), ISGlobali PRISMAhan organitzat, el 26 de gener, una sessió de treball sobre interseccionalitat als centres de recerca i universitats en el marc de dos projectes europeus que comparteixen temàtica: INCLUDEi GEPINC.

Cap a una recerca més justa

La presentació inicial, va anar a càrrec de Simon Perera del Rosario, membre de l'associació PRISMA, que treballa per la diversitat afectivosexual i de gènere en ciència, tecnologia i innovació, i va abordar la importància de tractar la temàtica LGTBIAQ+ en la ciència i l'acadèmia per tal d'evitar biaixos o la invisibilitat de persones LGTBIAQ+ tant com a persones investigadores com a usuàries de les tecnologies, serveis que en puguin resultar.

Compartint experiències i pràctiques

La jornada va continuar amb la participació de Gonzalo Iturregui-Gallardo (UAB), Fabio Debbia (Queer Clínic, Hospital Clínic), Raül Toran (ISGlobal i PRBB Biomedicina, comunicació científica) i Javier Quirós Gómez (UOC) que van compartir experiències, iniciatives i treballs per tal de promoure una mirada interseccional i crítica en els seus ambients de treball i estudi. Finalment, es va dur a terme un taller participatiu en què es van compartir reflexions i posicions respecte a plans d'igualtat i legislació vigent, es van establir diagnòstics inicials i es van dibuixar propostes de millora.

Conclusions i crida a l'acció

Entre les idees més destacades, es va assenyalar la necessitat d'incorporar una mirada interseccional i transversal en els plans d'igualtat institucionals que inclogui gènere, LGBTIQ+, origen, classe social i altres eixos de diversitat, així com promoure el seu coneixement generalitzat entre el personal. Així mateix, es va subratllar la importància de garantir formació i recursos de qualitat per a tot el personal i de reforçar la coherència i el seguiment de les accions en els plans d'igualtat.

El taller es va concloure amb una crida a l'acció posant la inclusió i la diversitat com a valors centrals de la recerca, tant des del vessant institucional com en les pràctiques de recerca.

Properes activitats

Vinculada a aquesta temàtica, el 12 i 13 de novembre està prevista la conferència final del projecte INCLUDE, al Parc de Recerca Biomèdica de Barcelona (PRBB), amb l'objectiu de presentar els resultats finals del projecte i fer d'amplificador dels moviments i iniciatives transformadores en els espais de recerca.

Notícies relacionades