Våld mot lärare och social- och hälsovårdspersonal är ett vanligt problem – den ökade oron får gehör i det nya arbetarskyddsprogrammet

Våld mot lärare och social- och hälsovårdspersonal är ett vanligt problem - den ökade oron får gehör i det nya arbetarskyddsprogrammet

Våldet och hoten mot undervisnings- och social- och hälsovårdspersonal är ett vanligt problem och oroväckande. De senaste åren har över hälften av branschernas personal någon gång upplevt våld eller hot om våld. Med det arbetarskyddsprogram som bereds vill man finna lösningar på problemet.

Beredningen av arbetarskyddsprogrammet för undervisnings- och social- och hälsovårdsbranscherna inleds som ett expertsamarbete. Beredningen diskuterades under ett rundabordsmöte i statsrådets festvåning den 29 april. Diskussionen leddes av ministern för social trygghet Sanni Grahn-Laasonen.

Det arbete som görs inom de kvinnodominerade undervisnings- och social- och hälsovårdsbranscherna är ett arbete som är nödvändigt för samhället, och arbetet är ofta tungt och arbetsmiljön otrygg. Olycksfallen i arbetet har ökat i bägge branscherna, och inom undervisningsområdet har i synnerhet fallen av hot om våld ökat snabbt.

"De som sköter om, hjälper och lär andra människor måste få arbeta i en trygg miljö. Som läget är nu är det inte acceptabelt. Som gensvar på den oro som vårdpersonal och lärare och många andra inom vård- och undervisningsbranscherna känner vill vi tillsammans börja bereda ett nytt arbetarskyddsprogram", säger minister Sanni Grahn-Laasonen.

Undervisningsektorn och social- och hälsovården har samma arbetarskyddsutmaningar

De största problemen inom undervisningssektorn och social- och hälsovårdsbranscherna är av liknande art. Hotet om våld, de många farliga situationerna, den psykosociala belastningen och det ökande antalet olycksfall påverkar det dagliga arbetet i de här branscherna.

Vid mötet konstaterades det att arbetarskyddet är en viktig strategisk verksamhet. Det inverkar på hur de anställda, cheferna och patienterna mår och på produktiviteten och arbetsgemenskapens innovationsförmåga.

Man var överens om att det behövs ett nytt arbetarskyddsprogram. Det finns redan en god grund för arbetet. Man har redan många goda exempel på välfungerande förfaranden som kan utnyttjas bättre i det vardagliga arbetet.

Lösningar hittas bäst genom att samarbeta

Syftet med det nya arbetarskyddsprogram som bereds är att hitta välfungerande och konkreta lösningar för det praktiska arbetet. Arbetarskyddet kan stärkas genom att utveckla säkerhetsledningen, förbättra riskbedömningen, riskhanteringen och företagshälsovårdssamarbetet och utnyttja befintlig god praxis.

Oron över chefernas och de anställdas hälsa, säkerhet och säkerhetskompetens är gemensam. När man utvecklar säkerheten i arbetet och arbetshälsan är det viktigt att samarbeta. Vid mötet betonades också vikten av att de instanser som stöder arbetsplatserna i arbetarskyddsfrågor samarbetar.

Över en halv miljons arbetstagares säkerhet är en gemensam fråga för hela samhället

Undervisningssektorn och social- och hälsovårdsbranscherna sysselsätter över 500 000 människor i Finland. Säkerheten i arbetet inverkar inte bara på arbetstagarnas välmående, utan också på tjänsternas kvalitet och medborgarnas vardag.

Genom arbetarskyddsprogrammet vill man garantera en trygg arbetsmiljö som är varje yrkespersons grundläggande rättighet.

Mer information

Reetta Orsila, konsultativ tjänsteman, social- och hälsovårdsministeriet, tfn 0295 163 491, reetta.orsila(at)gov.fi