Syndicalisation et campagnes pour revitaliser les syndicats en Afrique subsaharienne

En Afrique subsaharienne, une région qui se caractérise par un chômage important, la pauvreté et l'inégalité, les bas salaires, les conditions de travail précaires, des normes de santé et de sécurité indigentes, et les violations des droits de l'homme et des travailleurs, les syndicats constatent que la syndicalisation et les campagnes sont la clé de leur survie et d'une amélioration des conditions de travail, en particulier dans un contexte de baisse des effectifs.

C'est ce qu'ont exprimé les syndicats lors d'un atelier pour recruteurs qui s'est tenu du 29 septembre au 1er octobre à Boksburg, en Afrique du Sud, pour discuter des moyens de renforcer les syndicats par l'utilisation de divers outils d'organisation et stratégies de campagne. Il s'agit notamment de recenser les industries et les lieux de travail et d'identifier des adhérents en puissance, les recruter et les conserver. Il est essentiel d'identifier les parties prenantes qui comptent et de les associer en utilisant pleinement les législations du travail nationales et les conventions de l'Organisation internationale du travail, principalement la Convention n° 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la Convention n° 98 sur le droit d'organisation et de négociation collective. Il est tout aussi essentiel de renforcer les capacités des leaders syndicaux et de lutter contre la violence et le harcèlement fondés sur le genre. L'accent a été mis sur la planification stratégique, l'efficacité des communications avec des messages clairs et l'utilisation de plateformes numériques telles que les réseaux sociaux.

Les 25 participants venus du Botswana, de l'Eswatini, du Ghana, de Tanzanie, d'Afrique du Sud, de Zambie et du Zimbabweétaient des recruteurs et leaders syndicaux d'affiliés d'IndustriALL Global Union représentant les travailleurs de l'énergie, de la mine, des diamants, des métaux et de l'ingénierie, du textile et du vêtement, et d'autres industries manufacturières. Ils ont insisté sur le fait que l'argument principal du recrutement doit être la mission première des syndicats, qui est de protéger les droits des travailleurs, quoique d'autres avantages puissent aussi être mis en avant pour attirer les travailleurs. L'importance du syndicat en tant qu'organisation bâtisseuse de solidarité et d'unité des travailleurs est vitale. La syndicalisation a aussi été décrite comme une activité de longue durée pour asseoir la puissance syndicale et la syndicalisation sur les lieux de travail, en particulier lorsqu'elle émane de la base tandis que les campagnes peuvent être de courte durée et cibler des thèmes spécifiques pour un meilleur impact.

L'atelier a aussi comporté des études de cas, des jeux de rôle et des plans d'organisation future fondés sur des situations réelles en entreprise et sur des défis que rencontrent les syndicats.

Des réseaux syndicaux mondiaux comme ceux de Barrick Gold et AngloGold Ashanti offrent des perspectives de recrutement et de syndicalisation. En outre, les accords-cadres mondiaux sont un exemple de conventions collectives transnationales pour lesquelles les syndicats pourraient faire campagne.

Zazi Mugambi, responsable du secrétariat du Syndicat national des travailleurs de la métallurgie d'Afrique du Sud, qui participait à l'atelier, a souligné son intérêt.

"Les syndicats sont confrontés à des licenciements massifs dus à la crise géopolitique qui nous affaiblit de jour en jour. En Afrique du Sud, nous devons trouver des moyens de syndiquer les travailleurs qui ne le sont pas et d'accroître nos effectifs pour renforcer nos syndicats."

Aaron Chappell, qui dispose d'une expérience très vaste de la syndicalisation, était le facilitateur de l'atelier, secondé par le bureau régional d'Afrique subsaharienne. Cet atelier est le premier du projet en matière de campagnes et de syndicalisation que le comité exécutif d'IndustriALL a adopté en 2023; son but est de dégager des synergies entre la syndicalisation et les campagnes.

"Le but est de bâtir des syndicats forts par des stratégies et des tactiques de syndicalisation et de campagne efficaces parmi les organisations syndicales d'Afrique subsaharienne et du monde entier car il s'agit là d'un des socles sur lesquels doit reposer la puissance syndicale,"

a déclaré Walton Pantland, le directeur d'IndustriALL en charge de la syndicalisation et des campagnes.