02/11/2026 | Press release | Distributed by Public on 02/11/2026 07:08
Utrinek iz usposabljanja »Smernice za vodenje zaposlitvenih razgovorov v državni upravi - za vodje« | Avtor: Ministrstvo za javno upravo
Projekt Razvijamo kompetence prihodnostije zasnovan v treh fazah: prenova izbirnih postopkov, nadgradnja kompetenčnega modela, prepoznava in razvoj talentov ter načrtovanje nasledstev. Prvi dve fazi projekta sta zaključeni, tretja, katere del so tudi usposabljanja, pa je v teku. Namen interaktivnih usposabljanj je prenos rešitev projekta v prakso.
Usposabljanja so se začela v januarju in bodo potekala vse do junija letos. Pri tem posebej želimo izpostaviti usposabljanje z naslovom Smernice za vodenje zaposlitvenih razgovorov v državni upravi - za vodje. To usposabljanje je namenjeno vsem vodjem, ki sodelujejo v izbirnih postopkih.
Udeleženci skozi praktične izkušnje pridobijo konkretna znanja o strukturi kakovostnega zaposlitvenega razgovora, postavljanju meril, izboru vprašanj in podvprašanj za preverjanje strokovnih znanj in kompetenc ter izzivih, ki se pojavljajo pri izvajanju zaposlitvenih razgovorov. Poudarek je na presoji temeljnih kompetenc, ki je po novem Zakonu o javnih uslužbencih v drugem delu izbirnega postopka obvezna. Praktični napotki so uporabni takoj in so koristni tudi na drugih področjih, na primer pri izvedbi razvojnih pogovorov.
V obdobju od februarja do junija 2026 bodo potekala še naslednja usposabljanja za vodje:
V marcu pa bomo pričeli z usposabljanji na področju učinkovitega dela s potenciali in nasledniki v državni upravi, namenjenimi kadrovikom.
Usposabljanja bodo potekala do junija 2026. Informacije o vsebini in terminih usposabljanj so dostopne na spletni strani Upravne akademije. Za dodatne informacije pa se lahko obrnete tudi na Oddelek za strateški razvoj kadrov, Centra za kadre.Usposabljanja sofinancirata Ministrstvo za javno upravo in Evropska unija - NextGenerationEU iz Mehanizma za okrevanje in odpornost, v okviru projekta Vzpostavitev kompetenčnega centra / Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi, zato je za udeležence brezplačno.