„EPSO-G“ grupei suteiktas tarptautinis geriausio darbdavio sertifikatas

Naujosios energetikos grupė "EPSO-G" pripažinta "Top Employer Lietuva" ir pelnė tarptautinį geriausio darbdavio sertifikatą. Toks pripažinimas suteiktas "Amber Grid", "Baltpool", "Energy cells", "EPSO-G", "Litgrid" ir "Tetas" įmonėms.

"Šį įvertinimą priimame kaip svarbų mūsų organizacijos brandos patvirtinimą. Nors dalyvavome šiame procese pirmą kartą, pasiekti rezultatai, kai atskirų sričių rezultatai viršija sektoriaus, Lietuvos įmonių ar net pasaulinius rodiklius - maloniai nustebino. Kartu aiškiau matome ne tik savo stiprybes, bet ir tolesnio augimo bei tobulėjimo galimybes. Labai svarbu, kad šis įvertinimas patvirtina mūsų Grupės įmonių pastangas kasdien kurti aplinką, kurioje darbuotojas jaučiasi vertinamas, gali drąsiai imtis iniciatyvos ir žino, kad yra išklausomas bei suprastas. Tai nuoseklaus ir sistemingo darbo, stiprinant žmonių ir kultūros valdymo praktikas, rezultatas", - sako Mindaugas Keizeris, "EPSO-G" grupės vadovas.

Aukšti Grupės rezultatai ir pasaulinius rodiklius lenkiančios sritys

Grupei "Top Employer" sertifikatas suteiktas po pirmą kartą atlikto išsamaus dvidešimties žmogiškųjų išteklių valdymo sričių audito, kurį remiantis pasauline metodika, vykdė "Top Employers Institute" užsienio šalių ekspertai.

Bendras "EPSO-G" grupės rezultatas, susumavus visas audituotas sritis, siekia 86,86 proc. ir yra beveik lygus pasauliniam rodikliui, siekiančiam 87 proc.

Aukščiausią įvertinimą - 100 proc. - Grupės įmonės pasiekė kasdienio darbo aplinkos srityje, o net keturiose svarbiose srityse - darbuotojų klausymo, įvedimo į darbą, žmonių strategijos ir atsisveikinimo su darbuotoju - "EPSO-G" pasiekti rodikliai viršija 90 proc. ir ženkliai lenkia pasaulinius palyginamuosius rodiklius bei Lietuvos ir energetikos sektoriaus įmones.

"Pasiekti skaičiai nėra sausa rezultatų lentelė, jie pasakoja apie visą žmogaus kelionę organizacijoje - nuo pirmos iki paskutinės dienos. Aukšti rezultatai atlikus patį pirmąjį vertinimą patvirtina, kad geroji darbuotojo patirtis bei organizacijos veiklos efektyvumas ir verslo kryptis mums nėra skirtingos temos. Kai žmogus greičiau supranta savo vaidmenį organizacijoje, turi tinkamas sąlygas dirbti efektyviai siekiant rezultatų bei jaučia, kad jo balsas girdimas, laimi visi - darbuotojas, komanda ir organizacija. Būtent šis ryšys mums yra didžiausia "TOP Employer Lietuva" pripažinimo vertė", - sako Edita Znutienė, "EPSO-G" žmonių ir kultūros vadovė.

Kartu šis vertinimas suteikia aiškų atskaitos tašką - padeda geriau suprasti savo stiprybes, išlaikyti pasiektą aukštą lygį ir kryptingai tobulinti žmonių ir kultūros valdymo praktikas.

"Vertindami rezultatus konkrečiose srityse, galime tiksliau planuoti, ką išlaikysime, ko, galbūt, atsisakysime ir ką stiprinsime. Daug potencialo matome skaitmeninio žmogiškųjų išteklių valdymo srityje", - sako ji.

Pagal "Top Employer Institute" metodiką įmonės sertifikuojamos 131 pasaulio šalyje.

TOP DARBDAVĮ kuria TOP ŽMONĖS

"TOP Employer" yra visų mūsų bendras pasiekimas. Šis įvertinimas tik patvirtina, kad kurdami naująją energetiką kartu formuojame ir darbo aplinką, atitinkančią aukštus tarptautinius standartus. Tai - aplinka, kurioje svarbi žmonių gerovė, profesinis augimas ir kiekvienam lygios galimybės.

Šią aplinką kasdien kuria kiekvienas "EPSO-G" grupės darbuotojas - savo darbu, bendradarbiavimu, dalijimusi žiniomis ir požiūriu vienas į kitą.

Kodėl pas mus gera dirbti? Geriausiai tai papasakoja patys kolegos - žiūrėkite vaizdo įrašą.