Le Groupe de la BID nomme Pilar Girón Dávila Vice-présidente des Ressources Humaines et de la Transformation Numérique

WASHINGTON - Le Groupe de la Banque interaméricaine de développement (Groupe BID) a annoncé aujourd'hui la nomination de Pilar Girón Dávila au poste de Vice-présidente des Ressources Humaines et de la Transformation Numérique, à compter du 16 octobre 2025.

Sa nomination a été approuvée la semaine dernière par le Conseil d'administration de la BID. À ce poste, Girón Dávila sera chargée de veiller à ce que les stratégies en matière de ressources humaines et de transformation numérique soient pleinement alignées sur les objectifs stratégiques de la Banque. Elle contribuera également à renforcer une culture fondée sur l'impact, la confiance et la méritocratie, permettant ainsi à la Banque de mieux servir ses pays membres et ses clients.

« Pilar apporte une vaste expérience et un engagement profond envers une transformation centrée sur les personnes. Sa vision réaffirme notre conviction que nos collaborateurs - et les outils qui les soutiennent - sont au cœur de notre capacité à générer de l'impact en Amérique latine et dans les Caraïbes », a déclaré Ilan Goldfajn, Président du Groupe BID.

Citoyenne espagnole, Girón Dávila possède plus de 30 ans d'expérience en leadership dans les domaines des ressources humaines et de la planification stratégique. Depuis 2019, elle occupe le poste de Chief People Officer chez Telefónica Hispanoamérica, où elle a dirigé les politiques et stratégies RH dans huit pays et siégé au Comité exécutif. Elle a également occupé les fonctions de Directrice des Ressources Humaines pour l'Amérique latine, basée à São Paulo, et de Directrice mondiale de la gestion des talents. Tout au long de sa carrière, elle a exercé des fonctions de direction dans divers secteurs et régions. Elle est titulaire d'un diplôme en administration des affaires de l'ICADE à Madrid et d'un MBA de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

La Vice-présidence des Ressources Humaines et de la Transformation Numérique (VHR) a été créée l'année dernière dans le cadre de la stratégie institutionnelle du Groupe, StratégieBID+. En réunissant les fonctions de ressources humaines et de technologies de l'information au sein d'une même vice-présidence, le Groupe BID vise à renforcer la collaboration et à assurer une meilleure adéquation entre les besoins de ses équipes et les capacités technologiques, afin de mieux répondre aux attentes de ses pays membres et de ses clients.