Organizaciones sindicales ecuatorianas validan plan de acción para fortalecer la inclusión de trabajadores migrantes

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Organizaciones sindicales ecuatorianas validan plan de acción para fortalecer la inclusión de trabajadores migrantes

El Frente Unitario de Trabajadores, con apoyo de OIT, aprobó el Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025-2030, una hoja de ruta orientada a fortalecer la acción sindical en materia de migración laboral y promover la inclusión de personas trabajadoras en movilidad humana en el marco del trabajo decente.

6 March 2026

QUITO (OIT Noticias) - Representantes de las organizaciones sindicales agrupadas en el Frente Unitario de Trabajadores (FUT) validaron el Plan Intersindical de Movilidad Laboral 2025-2030, una hoja de ruta orientada a posicionar la movilidad laboral como un derecho humano y como un elemento clave en la promoción y defensa del trabajo decente, incorporándola en las agendas de las organizaciones de trabajadores.

El documento fue revisado y aprobado tras un proceso participativo que permitió recoger aportes de las distintas centrales sindicales. Este enfoque participativo busca asegurar que las iniciativas contenidas en el plan respondan a las prioridades del movimiento sindical y sean asumidas como propias por las organizaciones que integran el FUT.

"Desde la constitución de la OIT, la protección de las personas trabajadoras migrantes ha sido reconocida como un elemento esencial para garantizar el trabajo decente, y el rol de las organizaciones sindicales resulta clave para promover la igualdad de derechos", recordó Daniela León, coordinadora nacional del proyecto Integramos

El plan establece tres objetivos principales. El primero se orienta a fortalecer la organización sindical y sus capacidades para abordar la temática de la movilidad humana en el mundo del trabajo. El segundo busca generar herramientas que permitan a las centrales sindicales incidir en los espacios de diálogo social y contribuir a la mejora de las políticas públicas vinculadas a la migración laboral. El tercero apunta a promover condiciones que favorezcan la participación plena de las personas en movilidad humana en todas las etapas de la acción sindical, desde los procesos de afiliación hasta los espacios de representación y defensa de derechos.

"El movimiento sindical debe fortalecer la solidaridad y la organización de la clase trabajadora sin distinción de nacionalidad o condición migratoria. Defender los derechos de las personas migrantes es también defender los derechos de todos", destacó Edwin Bedoya, presidente de turno del FUT.

El movimiento sindical debe fortalecer la solidaridad y la organización de la clase trabajadora sin distinción de nacionalidad o condición migratoria.

Como siguiente paso, las organizaciones sindicales abrirán espacios de discusión interna para identificar y priorizar las actividades que se impulsarán durante este año, con el fin de dar seguimiento a los compromisos asumidos con la validación del plan.

En este marco, el Frente Unitario de Trabajadores impulsa la creación de la Red Intersindical de Migración (RIEM), como un espacio de articulación para promover la organización y la defensa de los derechos laborales y humanos de las personas migrantes, reafirmando que los derechos laborales no tienen fronteras.

La construcción de este Plan Intersindical surge a partir de una solicitud del Frente Unitario de Trabajadores, que ha venido impulsando acciones para promover una mayor inclusión en el mundo del trabajo. El proceso contó con la asistencia técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del proyecto Integramos, que se implementa en Ecuador, Colombia y Perú con el financiamiento de Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).

A través de este proyecto, la OIT trabaja junto a organizaciones sindicales, empleadores e instituciones públicas para promover la inclusión socioeconómica de las personas en movilidad humana en la región.