Le décès d’un ouvrier déclenche une grève au sein de la Compagnie des phosphates de Gafsa pour dénoncer les problèmes de sécurité et le non-paiement des primes

La grève a enregistré un taux de participation de plus de 95 % dans l'ensemble des secteurs de production et des services administratifs. Les travailleuses et travailleurs ont réclamé une amélioration des conditions de santé et de sécurité sur leur lieu de travail, la mise en œuvre des accords conclus précédemment, le versement de la prime de production retenue depuis deux ans ainsi que la garantie des prestations sociales, notamment les prêts et les avances sur salaire prélevées sur leurs rémunérations.

Le 22 août dernier, un ouvrier a perdu la vie dans une mine de phosphate à Gafsa en raison de mesures de santé et sécurité insuffisantes. Ce drame fait suite à des mois de dialogue infructueux : la FGMT-UGTT avait formulé ses revendications le 30 juin mais la direction n'y a pas répondu sérieusement et a annulé sans explication une réunion prévue le 4 août. Ce sont ces événements qui ont déclenché la grève.

La situation reflète une dégradation plus générale : le gouvernement a suspendu le dialogue avec l'UGTT en septembre 2023, et depuis lors, les entreprises publiques ont cessé toute négociation avec les syndicats.

La Compagnie des phosphates de Gafsa est confrontée à une crise financière caractérisée par des retards de paiement des salaires, la suspension des primes et des avantages sociaux ainsi que le non-paiement des factures des fournisseurs. La FGMT-UGTT attribue cette situation à une mauvaise gouvernance et à de profonds dysfonctionnements structurels sous la direction actuelle. Dans un communiqué publié en mars de cette année, le syndicat avait appelé le gouvernement à garantir le paiement des salaires et à engager une réforme fondée sur la transparence et la responsabilité.

Reem Hilal, Secrétaire générale de la FGMT-UGTT, a déclaré :

« Cette grève témoigne de l'attachement des salariés à la défense de leurs droits légitimes. Ils méritent de bénéficier de conditions de travail sûres et saines, de percevoir leurs salaires et primes en temps voulu et d'être informés de l'avenir de l'entreprise, en particulier après le décès d'un collègue.

Cette année, les salariés ont fait passer la production de phosphate de trois à quatre millions de tonnes. Pourtant, la direction les prive de leurs droits et refuse le dialogue. Nous consultons actuellement main d'œuvre et syndicats afin de déterminer les prochaines étapes si la direction refuse d'accéder à nos revendications.»

Atle Høie, Secrétaire général d'IndustriALL, a affirmé :

« Les salaires, la sécurité des travailleuses et travailleurs ainsi que les droits fondamentaux ne sont pas négociables. Nous soutenons pleinement les revendications légitimes des salariés et exhortons l'entreprise à prendre immédiatement les mesures nécessaires pour répondre à leurs préoccupations. De plus, le dialogue social doit être rétabli, non seulement pour négocier les revendications des membres du personnel et préserver leurs droits, mais aussi pour contribuer à protéger l'entreprise et à surmonter cette crise majeure.»