Chancellery of the Prime Minister of the Republic of Poland

02/17/2026 | Press release | Distributed by Public on 02/17/2026 09:19

Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw

Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw

17.02.2026

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Projekt wzmacnia Państwową Inspekcję Pracy (PIP) i zwiększa skuteczność kontroli przestrzegania prawa pracy. Nowe przepisy mają lepiej chronić pracowników, ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych oraz usprawnić współpracę między instytucjami publicznymi. Przyjęte rozwiązania realizują reformę zapisaną w Krajowym Planie Odbudowy (KPO).

Zmiany zwiększą skuteczność kontroli, poprawią warunki zatrudnienia oraz umożliwią uczciwą konkurencję między pracodawcami. Zapewnią także większą stabilność zatrudnienia osobom, które faktycznie pracują w warunkach właściwych dla umowy o pracę.

Najważniejsze rozwiązania

  • Nowe przepisy przewidują, że inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy.
    • Oznacza to, że w sytuacji, gdy praca jest wykonywana pod kierownictwem pracodawcy, w określonym miejscu i czasie oraz za wynagrodzeniem - czyli w warunkach właściwych dla etatu - PIP będzie mogła formalnie potwierdzić, że strony łączy umowa o pracę.
  • W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości, inspektor PIP najpierw wyda polecenie usunięcia naruszenia. Strony, czyli pracodawca i osoba pracująca, będą mogli:
    • zawrzeć umowę o pracę - wtedy sprawa zakończy się bez dalszych działań;
    • zmienić sposób wykonywania umowy cywilnoprawnej tak, aby nie miała cech stosunku pracy.
  • Jeśli polecenie PIP nie zostanie prawidłowo wykonane, sprawa trafi do okręgowego inspektora pracy, który będzie mógł:
    • wydać decyzję administracyjną stwierdzającą istnienie stosunku pracy, albo
    • skierować sprawę do sądu.
  • Od decyzji administracyjnej PIP strony będą mogły się odwołać do sądu pracy.
    • Sąd będzie miał możliwość udzielenia zabezpieczenia po decyzji PIP.
    • Sąd ma rozpatrzeć sprawę zabezpieczenia w ciągu 3 dni.
  • Podwyższone zostają kary za naruszenia praw pracowniczych.
    • Projekt przewiduje podwojenie maksymalnej wysokości grzywny w postępowaniu mandatowym za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
  • Wprowadzona zostanie możliwość prowadzenia zdalnych kontroli PIP, z wykorzystaniem transmisji online.
    • Rozwiązanie usprawni i przyspieszy działania kontrolne.
  • Ponadto, PIP, Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Krajowa Administracja Skarbowa będą mogły sprawniej wymieniać dane, m.in. w celu planowania kontroli.

Nowe przepisy mają wejść w życie zasadniczo po 3 miesiącach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Chancellery of the Prime Minister of the Republic of Poland published this content on February 17, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on February 17, 2026 at 15:19 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]