CERN - European Organization for Nuclear Research

02/12/2026 | News release | Distributed by Public on 02/12/2026 03:27

Travail d’été pour les enfants des membres du personnel en 2026

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Travail d'été pour les enfants des membres du personnel en 2026

12 février, 2026

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Par Département HR

Dans le cadre de son programme annuel de travail d'été, le CERN offrira un nombre limité d'emplois saisonniers de courte durée aux enfants des membres du personnel (c'est-à-dire toute personne bénéficiant d'un contrat d'emploi ou d'association avec l'Organisation).

Ces placements consistent en des tâches de routine ou de soutien, adaptées à un premier niveau d'expérience, et offrent aux jeunes adultes l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle dans un environnement international.

Période : entre le 15 juin et le 4 septembre 2026

Durée du contrat : 4 semaines consécutives

Allocation : 1 593 CHF pour la période complète

Pour être éligibles, les candidats doivent :

  • être âgés de 18 à 24 ans (inclus) le premier jour du contrat ;
  • être déjà titulaires d'un titre de séjour délivré par l'un des États hôtes du CERN (France ou Suisse) au moment de la candidature, valable pendant toute la durée du placement (un justificatif sera requis) ;
  • disposer d'une couverture assurance maladie.

Afin de permettre à un maximum de personnes de bénéficier du programme, chaque enfant ne peut y participer qu'une seule fois.

Les candidatures peuvent être soumises en ligne : https://smrtr.io/w_tDb

La date limite de candidature est fixée au 15 mars 2026, et les résultats de sélection seront communiqués mi-mai 2026.

Pour toute question, vous pouvez nous contacter via ce formulaire.

CERN - European Organization for Nuclear Research published this content on February 12, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on February 12, 2026 at 09:27 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]