Los metalúrgicos turcos siguen resistiendo

A principios de diciembre del año pasado, Birlesik Metal-Is decidió hacer huelga en los siguientes lugares de trabajo: GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric, Arıtaş Kriyojenik (parte de Dutch Broadview Group) y Green Transfo (parte de French Cahors Group), en el sector de la producción de transformadores.

El 13 de diciembre, un decreto presidencial prohibió las huelgas en los centros de trabajo pertenecientes a la asociación de empleadores MESS por motivos de seguridad nacional. IndustriALL Global e industriAll European Union condenaron la prohibición e instaron a los empleadores a no sacar partido de esta medida antidemocrática.

A pesar de las amenazas de despido sin indemnización por participar en una huelga supuestamente ilegal, los metalúrgicos continuaron su movilización, haciendo valer su derecho fundamental a la huelga, y ya están obteniendo resultados.

El 23 de diciembre, tras 20 días de huelga, Birlesik Metal-Is firmó un nuevo convenio colectivo con Hitachi y MESS que abarcaba cuatro centros de trabajo diferentes de la empresa, con un aumento salarial promedio del 60 %.

Asimismo, el 6 de enero, luego de 25 días de huelga en diferentes fábricas, Birlesik Metal-Is firmó otro convenio colectivo con Schneider Elektrik, que incluyó aumentos salariales sustanciales aprobados por los afiliados de base.

Al 9 de enero, las huelgas llevan 28 días en GE Grid Solutions, 16 días en Green Transfo y 22 días en Arıtaş. Mientras la huelga sigue en pie, continúan las negociaciones.

El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal Özkan, pasó la noche de fin de año con los huelguistas de Green Transfo, a quienes transmitió los saludos solidarios de millones de afiliados de las federaciones sindicales internacionales y europeas.

Mientras tanto, los afiliados de Özçelik-Is, sindicato afiliado a IndustriALL, que trabajan en Yolbulan Metal, en Hatay, han estado en huelga desde el 20 de junio del año pasado, más de 200 días, para exigir salarios justos en medio del aumento vertiginoso del costo de vida. Kemal Özkan estuvo presente en el piquete, donde transmitió un firme mensaje de solidaridad internacional.

Según datos del Instituto Turco de Estadística (TUIK), el Índice de Precios al Consumo (IPC) aumentó un 44,38 % para 2024. Según el Grupo de Investigación sobre la Inflación (ENAG), formado por académicos independientes, la tasa de inflación para 2024 es del 83,40 %.

Dada la elevada inflación, los trabajadores turcos y sus sindicatos siguen exigiendo mejoras salariales mediante el aumento del salario mínimo y los procesos de negociación colectiva correspondientes, de modo que se pueda proteger el poder de compra.

Los trabajadores turcos y sus sindicatos siguen exigiendo, con razón, mejoras salariales mediante el aumento del salario mínimo y los procesos de negociación colectiva, de modo que se pueda proteger el poder de compra.

"IndustriAll Europe apoya plenamente a los trabajadores turcos en su lucha por unos salarios justos y dignos que sean proporcionales a la elevada inflación del país. El hecho de que se haya prohibido a los trabajadores hacer huelga es un ataque a sus derechos, y seguiremos condenando cualquier conducta antisindical y antidemocrática. Si atacan a uno, nos atacan a todos",

declaró Judith Kirton-Darling, secretaria general de industriAll Europe.

"Seguiremos codo a codo con todos los huelguistas hasta conseguir la victoria",

dijo Kemal Özkan durante las visitas de solidaridad.

"Nuestros compañeros y compañeras turcos en huelga cuentan con el pleno apoyo de millones de trabajadores y trabajadoras de todo el mundo en su lucha por sus derechos, intereses y dignidad",

añadió Kemal Özkan.