El NUMSA, afiliado a IndustriALL Global Union, que representa a más del 80 % de los trabajadores de SASM y es mayoritario en AMSA, entregó un memorándum a la entidad financiera estatal de desarrollo, principal acreedor en ambos casos. El sindicato dio al IDC hasta el 12 de diciembre para responder.

En SA Steel Mills, que entró en proceso de rescate empresarial en julio de 2024, los trabajadores llevan meses sin cobrar o con pagos irregulares. El sindicato afirma que el proceso se ha visto afectado por retrasos y que no es transparente. El NUMSA prefiere a licitadores que ofrezcan protección a los trabajadores, de conformidad con el artículo 197 de la Ley de Relaciones Laborales. Además, exige que se establezcan plazos vinculantes para la creación de puestos de trabajo, que se dé prioridad a la recontratación del personal actual y que se cree un foro conjunto de supervisión entre los trabajadores y el IDC.

"El NUMSA no se quedará de brazos cruzados mientras los trabajadores son tratados como algo secundario en un proceso que afecta directamente a sus vidas, sus familias y sus comunidades. Los trabajadores de SASM llevan mucho tiempo sin contar con unos ingresos y seguridad adecuados. El IDC, como parte interesada y financiador clave, debe intervenir de forma decisiva y actuar de acuerdo con su mandato de desarrollo",

expresó Andrew Chirwa, presidente del NUMSA.

Un tribunal laboral ordenó recientemente a AMSA que reincorporara a más de 3500 trabajadores afectados y les pagara los salarios atrasados, pero la empresa ha recurrido la decisión y se ha negado a pagar los salarios hasta que se resuelva el recurso. Esto ha dejado a los trabajadores y a sus familias sin ingresos durante las fiestas. El sindicato sostiene que existe una mala gestión en AMSA, que, a pesar de haber recibido miles de millones de rands en ayudas estatales en el pasado, se niega a pagar a los trabajadores.

"Los trabajadores están siendo castigados por la dirección de AMSA porque el sindicato llevó el caso a los tribunales. Están utilizando a los trabajadores para obligar al Estado a darles más dinero, sin ofrecerles nada a cambio",

afirmó el NUMSA en la petición.

Las demandas del sindicato al IDC sobre AMSA incluyen una ayuda económica inmediata para los trabajadores despedidos y la nacionalización de la empresa y su retorno a la plena propiedad estatal. Además, el sindicato apoyará a los compradores que tengan en cuenta las demandas laborales y una auditoría independiente de los activos y medidas para detener cualquier desmantelamiento adicional de las plantas, tal como han observado los delegados sindicales del NUMSA.

Patrick Correa, director de ingeniería mecánica y metales básicos de IndustriALL, expresó:

"Apoyamos las demandas del NUMSA en materia de protección laboral y las iniciativas para salvar puestos de trabajo en la industria siderúrgica sudafricana, e instamos al IDC a que responda oportunamente a la petición del sindicato".

La industria siderúrgica primaria de Sudáfrica ha perdido miles de puestos de trabajo directos debido a los elevados costos de la electricidad, los cuellos de botella logísticos en el ferrocarril y los puertos, y las importaciones baratas, mientras que cientos de miles de puestos de trabajo están en peligro a lo largo de la cadena de valor.

Fotos: NUMSA