Ashot Ashkelon Industries Limited

08/31/2026 | Press release | Distributed by Public on 08/31/2026 05:28

דוח פומבי לשנת 2025 בהתאם לסעיף 6ב(ד) לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת התשנ”ו, 1996

דוח פומבי לשנת 2025 בהתאם לסעיף 6ב(ד) לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת התשנ"ו, 1996

31.08.2026

שם המעסיק: עשות אשקלון תעשיות בע"מ (להלן: "עשות").

תאריך הדוח: 1/9/2026

ענפי הפעילות: תעשייה, ביטחון, תעופה אזרחית.

בהתאם להנחיות, בדקה החברה את נתוני ההשתכרות לשנת 2025, על-פי פילוח העובדים לפי דירוג. בניתוח שבוצע לא נמצא הבדל בהשתכרות בין גברים לנשים בחברה. במקומות בהם נמצא פער הוא נובע מביצוע שעות נוספות ו/או משמרות ו/או מפערים הנובעים מהבדלי וותק וזכאויות נלוות בחברה.

1. להלן נתונים באחוזים בדבר פערי השכר הממוצע (שכר ברוטו למס) של העובדים/ות שהועסקו בעשות במהלך שנת 2025 לפי פילוח:

[1] פילוח העובדים נעשה בהתאם לדירוגם בחברה (לדוגמא טכנאים והנדסאים, מהנדסים, אומן וכדומה).

[2] מס' חיובי מסמן פער לטובת נשים, מס' שלילי מסמן פער לטובת גברים. הדבר נכון לכלל בטבלה.

[3] שעות נוספות ומשמרות הינן תלויות עיסוק, אין הבדל בין נשים לגברים בזכאות לביצוע.

[4] תשלומים תלויי וותק, הסכם וזכאות - כגון החזר נסיעות, מעונות, הוצ' רכב וכו'. ההבדלים נובעים מפערי הוותק בפועל של העובד ו/או מרחק מקום המגורים של העובד, גילאי הילדים וכו', ללא קשר למין העובד.

[5] כלל הנתונים נורמלו לעבודה במשרה מלאה ומתייחסים לחודש עבודה ממוצע.

2. טבלת השוואה למול השכר הממוצע בחברה:

בברכה,

נתלי אליהו

סמנכ"לית משאבי אנוש

להורדת נוסח הודעה זאת בפורמט קובץ PDF לחץ כאן

Ashot Ashkelon Industries Limited published this content on August 31, 2026, and is solely responsible for the information contained herein. Distributed via Public Technologies (PUBT), unedited and unaltered, on August 31, 2026 at 11:28 UTC. If you believe the information included in the content is inaccurate or outdated and requires editing or removal, please contact us at [email protected]