WHO - World Health Organization Regional Office for Europe

07/16/2025 | Press release | Distributed by Public on 07/17/2025 18:57

L’OMS se félicite de la nouvelle politique de l’Association européenne des jeunes médecins sur l’optimisation des effectifs de santé

L'Association européenne des jeunes médecins (EJD, pour European Junior Doctors' Association), un acteur non étatique entretenant des relations officielles avec l'OMS, vient d'adopter une nouvelle « Politique sur l'optimisation des systèmes de soins de santé par les effectifs ». L'OMS/Europe se félicite de cette avancée importante qui constitue une étape essentielle afin de doter les systèmes de santé européens des outils dont ils ont besoin pour répondre à l'évolution des besoins de la population et de la main-d'œuvre.

L'optimisation des effectifs de santé, qui consiste à disposer d'un nombre adéquat de professionnels de santé possédant les compétences appropriées et exerçant au bon endroit et au bon moment, est essentielle pour relever les défis auxquels sont actuellement confrontés la grande majorité des systèmes de santé de la Région européenne de l'OMS. La population de la Région vieillissant rapidement, les projections de l'Union européenne indiquent que pour maintenir les services aux niveaux actuels, jusqu'à 30 % de médecins et 33 % d'infirmiers de plus seront nécessaires dans de nombreux pays de la Région d'ici à 2071.

La nouvelle politique de l'EJD contient des recommandations ciblées en parfaite harmonie avec le « Cadre d'action pour les personnels de santé et d'aide à la personne » de l'OMS/Europe qui met l'accent sur une politique fondée sur des données probantes, sur une meilleure adéquation entre l'éducation et l'emploi, ainsi que sur l'utilisation de modèles innovants de gouvernance des ressources humaines afin d'optimiser les effectifs existants.

Plus précisément, cette politique met l'accent sur les actions suivantes :
  • optimiser l'éventail des compétences et la répartition des tâches, notamment la nécessité de réduire les variations dans la prestation des soins en adoptant et en intégrant les meilleures pratiques en matière de soins de santé ;
  • renforcer les systèmes de données pour la planification des effectifs en soutenant la modélisation précise de l'offre et de la demande, en s'appuyant sur l'outil de l'OMS « Indicateurs des besoins en personnel par rapport à la charge de travail » ;
  • tirer parti des outils numériques et du déploiement flexible des effectifs à la lumière des travaux actuellement effectués par l'OMS/Europe et de ses recommandations sur l'utilisation des données et de la santé numérique pour améliorer l'efficacité et la résilience des professionnels de santé.
« La politique de l'EJD constitue un exemple important de la façon dont les professionnels de santé de première ligne peuvent être à l'origine d'un changement transformateur », a expliqué le docteur Cathal Morgan, conseiller technique pour le personnel de santé et la prestation de services à l'OMS/Europe. « Elle démontre que l'optimisation des effectifs n'est pas un simple exercice technique, mais une réponse stratégique, centrée sur la personne, qui permet de remédier aux pénuries critiques et de faire face aux futurs chocs du système. »

Pourquoi c'est important

  • L'Europe en ressent déjà les effets. Les systèmes de santé continuent de faire face à des défis cruciaux pour attirer et retenir une main-d'œuvre résiliente capable de répondre à la demande de services de santé et d'aide à la personne. Les pays de la Région s'inquiètent des facteurs qui ne cessent de menacer les systèmes de santé, comme le vieillissement des effectifs, le manque de soutien aux professionnels de santé en matière de santé mentale et les difficultés à attirer et à retenir les jeunes dans le secteur de la santé.
  • Bien que leur densité de personnel de santé soit l'une des plus élevées au monde, de nombreux pays sont confrontés à des pénuries dans les zones rurales et dans les équipes spécialisées, aggravées par le vieillissement de la main-d'œuvre et l'augmentation de la migration.
  • Il est prouvé que l'optimisation des activités du personnel de santé - en améliorant la répartition des effectifs, en dispensant des formations ciblées et en instaurant des systèmes de soutien efficaces - peut améliorer les résultats sanitaires et la rentabilité, même sans accroître le nombre de personnels. Cette approche est particulièrement importante dans un contexte de contraintes financières croissantes pour les systèmes de santé.
  • L'OMS soutient pleinement les efforts déployés dans ce sens. La politique de l'EJD complète et appuie les initiatives en cours de l'OMS/Europe dans ce domaine, et sert d'inspiration à d'autres associations professionnelles, notamment celles des personnels de santé et d'aide à la personne travaillant dans des domaines plus larges, comme les infirmiers, les kinésithérapeutes, les psychologues ou les ergothérapeutes, afin de prendre des mesures similaires visant à renforcer les efforts d'optimisation.

Quelles sont les implications pour l'action

Dans le cadre de son Cadre d'action, adopté à l'unanimité en 2023 par les 53 États membres de la Région, l'OMS/Europe reste déterminée à aider les pays à élaborer des politiques en matière de main-d'œuvre fondées sur des données probantes, à renforcer leurs compétences numériques et à améliorer leurs systèmes d'éducation et de réglementation. La politique de l'EJD donne un nouvel élan à ces efforts.

« Les professionnels de santé, les institutions et les gouvernements doivent s'intéresser activement à l'optimisation », a précisé le docteur Patrick Pihelgas, président du Comité du personnel médical de l'EJD. « Il s'agit de savoir comment nous utilisons le temps précieux des professionnels de santé et ce que nous sommes prêts à faire pour veiller à leur bien-être. » Les personnels de santé doivent être au premier plan de toute initiative d'optimisation afin de garantir un changement significatif. »

L'OMS/Europe encourage les États membres, les organisations de professionnels de santé et les autres parties prenantes de la Région :
  1. à examiner les recommandations de l'EJD et à les intégrer dans la planification nationale des effectifs ;
  2. à investir dans l'éducation basée sur les compétences et le développement professionnel continu en fonction de l'évolution des besoins ;
  3. à développer l'analyse de la main-d'œuvre fondée sur des données afin d'orienter les stratégies de recrutement, de rétention et de déploiement ;
  4. à fournir des plateformes permettant aux professionnels de santé, en particulier aux jeunes praticiens, de renforcer leur leadership dans l'élaboration des politiques.
« Nous sommes prêts à aider l'Europe à réaliser des progrès durables », a ajouté le docteur Morgan. « L'optimisation des effectifs de santé est essentielle pour parvenir à une couverture universelle, garantir l'équité en santé et instaurer des systèmes de santé résilients. »
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